Смена для леспрома
В лесопромышленном комплексе Иркутской области и страны
в целом наблюдается дефицит специалистов, имеющих специальную
техническую подготовку. Об этом заявил директор Иркутского
представительства «Илим Палп Энтерпрайз» Олег Каньков,
выступая перед студентами факультета экономики и менеджмента
лесного хозяйства Байкальского государственного университета
экономики и права.
По словам О.Канькова, нехватка специалистов особо ощутима
на лесозаготовительных предприятиях, расположенных в отдаленных
районах области. В качестве примера О.Коньков привел Тушамский
комплексный леспромхоз, который входит в состав ИПЭ. В 2002
году он заготовил рекордный для одного предприятия объем
древесины — один млн. куб. м при общем объеме заготовки
предприятий корпорации в шесть млн. куб. м. При этом средний
возраст лесозаготовителей в леспромхозе составил 42 года,
а притока молодых специалистов на протяжении последних
лет практически не наблюдается.
Руководство корпорации вынуждено разрабатывать различные формы
привлечения специалистов в свои дочерние структуры. Так,
по словам заместителя начальника управления по работе с персоналом
Братского ЛПК Татьяны Шебадеевой, из 13 тыс. работающих
в настоящее время на БЛПК около 30% составляют молодые люди
в возрасте до 30 лет. Около 50 человек ежегодно проходят
стажировку в подразделениях комплекса методом «погружения»
на шесть месяцев в производственный процесс. По окончании
стажировки большинство молодых людей проходят аттестацию
и оформляются на постоянную работу. В ближайшее время
на комплексе будет проведен набор операторов для работы
на лесозаготовительной технике финского производства,
отметила Т.Шебадеева.
