С просьбой рассказать, каким образом пройдет повышение
заработной платы в Иркутской области, редакция обратилась к
заместителю главы администрации Иркутской области Сергею
ДУБРОВИНУ.

— Повышение производится на основании Федерального закона «О
тарифной ставке оклада первого разряда Единой тарифной
сетки (ЕТС) по оплате труда работников
организаций бюджетной сферы». Законом должна быть установлена
тарифная ставка (оклад) первого разряда ЕТС по оплате труда работников
организаций бюджетной сферы с 1 октября 2003 г. в размере 600 рублей в
месяц. Во исполнение федерального закона издается постановление
Правительства РФ, а затем уже следует соответствующее постановление
субъекта федерации. Повышение заработной платы распространяется на всех
работников бюджетной сферы, оплата труда которых осуществляется по
Единой тарифной сетке.

— Повышение заработной платы всегда усиливает нагрузку на
региональный бюджет. Во сколько обойдется нынешнее
повышение?

— Для выплаты повышенной заработной платы в 1,33% ЕТС с 1
октября 2003 г. необходимо в этом году по консолидированному бюджету
выделить 352 млн.руб., в том числе из областного бюджета для оплаты
работникам областных учреждений — 72 млн.руб.

— Есть ли эти средства в районных и городских бюджетах?

— О повышении заработной платы для работников бюджетной
сферы президент России впервые сказал в декабре 2002 г. В соответствии с
законом области «О межбюджетных отношениях» при формировании
консолидированного бюджета области на 2003 г. предполагаемое повышение
зарплаты работникам бюджетной сферы учитывалось.

Источниками для выплаты заработной платы являются средства
областного бюджета и бюджетов муниципальных формирований. Здесь
необходимо подчеркнуть, что мэры районов и городов области несут
персональную ответственность за проведение выплаты зарплаты
бюджетникам. У них время еще есть для того, чтобы правильно просчитать
потребность средств, сконцентрировать их и своевременно выплатить
работникам.

— На какое конкретное повышение заработной платы может
рассчитывать бюджетник?

— В каждом отдельном случае будет учитываться стаж
работы, районные и северные надбавки, персональная
надбавка. Например, работник иркутского детского
дома N 2 с 1 разрядом сегодня имеет оклад в 450
рублей, со всеми надбавками — 1375 руб. 92 коп.
После повышения его оклад будет 600 руб., а с
надбавками за вредность, стаж, районными и северными
надбавками, персональной надбавкой и т.д. будет 1834
руб. 56 коп. Его коллега с 11 разрядом
соответственно получал 4116 руб. 28 коп., будет
получать 5499 руб. 76 коп. В среднем по сфере
социальной защиты увеличение заработной платы
произойдет на 23,05%; по здравоохранению — на
21,95%, по образованию — 23,1%. При расчете
учитывается и то, что с 01.10.1999 действует
губернаторская надбавка в 20% на тарифную ставку
(оклад).

Это персональная надбавка к тарифным ставкам
(окладам), она носит индивидуальный характер, и на
нее не начисляются другие надбавки, доплаты,
районный коэффициент, процентная надбавка за
непрерывный стаж работы в организациях,
расположенных в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностям и т.д.

— Сколько будет стоить бюджету области выплата
заработной платы работникам бюджетной сферы в 2004
году?

— На повышение зарплаты бюджетникам в 2004 г.
необходимо 2 млрд. 111 млн.руб. Годовая зарплата
составит 12 839 млн. руб., то есть фактически около 60%
областного консолидированного бюджета. Это очень
большая сумма. При принятии бюджета и нам, и
депутатам Законодательного собрания предстоит много
работы, в том числе и в Москве. Но уверен, что эту
проблему мы решим достойно. Об этом говорит хотя бы
тот факт, что работники бюджетной сферы областных
учреждений, работники муниципальной сферы 19 районов
и городов области, подписавшие договор о
сотрудничестве, получают зарплату своевременно и в
полном объеме.