Новое поколение лидеров
Две недели назад в Иркутской области стартовал конкурс для сотрудников некоммерческих организаций (НКО), представителей детских и молодежных движений и общественных объединений, студенческих отрядов, профсоюзных организаций, органов территориального общественного самоуправления, а также людей, имеющих опыт реализации общественных инициатив. Организаторами конкурса выступают негосударственная некоммерческая организация "Фонд "Счастливое детство", молодежный благотворительный фонд "Возрождение земли сибирской", некоммерческое партнерство "Центр гуманитарных технологий" при поддержке комитета по молодежной политике и комитета по связям с общественностью и национальным отношениям администрации области.
— Сейчас общество испытывает дефицит лидеров, способных увлечь за собой
людей именно в некоммерческой сфере, — считает председатель
комитета по молодежной политике областной администрации
Виталий Барышников. — Поэтому идея
конкурса заключается в выявлении талантливых молодых людей — менеджеров
некоммерческого сектора. В детских, студенческих, молодежных организациях сейчас
рождается новое поколение лидеров, которые, возможно, не ограничатся «третьим
сектором», а пойдут дальше: в политику, большой бизнес. Но эти люди уже будут иметь
опыт управленческой работы, их не надо будет учить.
В предыдущие годы проводились различные кадровые конкурсы, но в этом году впервые
в качестве инициаторов выступили сразу три стороны: власть, бизнес-структуры и
некоммерческие организации. Конкурс проводится в три этапа.
Со 2 по 30 ноября проводится прием заявок (заявка должна содержать биографию,
анкету, проект или проектную идею темы «Счастливое детство»).
6-7 декабря будет проводиться очное собеседование и
обсуждение проекта. 8-9 декабря — финальный этап,
предусматривающий участие кандидатов в двухдневном
тренинге по повышению профессиональных навыков в области
менеджмента НКО. Награждение победителей — 10 декабря.
Главным критерием оценки будет не столько сама идея, сколько возможность
осуществить ее на практике и, главное, способности претендента организовать
реализацию проекта.
