"Загуляли... прогуляли"
О чем писала "Восточно-Сибирская прада" в 1980 году
Почему не выполняются решения партии о повышении трудовой
дисциплины?
— Завтра я на работу не выйду. Это абсолютно точно, — откровенно сказал мужчина в рабочем комбинезоне.
Его товарищ, чуть помоложе, хотел было удивиться, но потом
понимающе кивнул:
— Соображаю. Ведь сегодня аванс выдали.
Этот разговор я случайно услышал, когда направлялся к
проходной Иркутского масложиркомбината.
— Нарушений трудовой дисциплины, к сожалению, у нас не
мало, — сказала начальник отдела кадров комбината Н. Н.
Семенова. — Только за пять месяцев текущего года прогулы
составили 614 человеко-дней. И все они без уважительной
причины.
Что же расхолаживает
людей? В первую очередь, частое простаивание оборудования,
нестабильная работа участков. Простои ведут не только к
нарушению трудовой дисциплины, но и к высокой текучести
кадров.
Ни в одном цехе, ни на одном заводе нет «Доски позора»,
стенной газеты, где бы высмеивались нарушители трудовой
дисциплины. Наглядная агитация в этом плане полностью
отсутствует.
Неплохо было бы завести в завкоме «Книгу чести». Эта
прогрессивная форма воспитания введена на многих
предприятиях страны. В такой книге нарушители трудовой
дисциплины, прогульщики дают письменное обязательство
быть достойным членом рабочего коллектива. Если они не
выполняют своих обещаний, с ними можно вести разговор в
более строгой форме. Ведь под заверением стоит их подпись.
Берутся, правда, объяснительные записки. Но они порой
настолько смешны, что принимать их во внимание нельзя. Вот
одна из них: «Получилось так, что невеста, с которой мы
подали заявление в ЗАГС, после отдыха в доме отдыха заявила,
что выходит замуж за другого. В результате чего я не выдержал и,
откровенно говоря, загулял»…
