Антикризисные
меры на БрАЗе

Мировой
алюминиевый рынок переживает
глубокий кризис. После резкого
падения цен на металл крупнейшие
мировые алюминиевые компании, в
числе которых "Русский
Алюминий", заявляют о снижении
издержек производства. На Братском
алюминиевом заводе компании
"Русский Алюминий"
разработана программа, которая
позволит предприятию выжить в
условиях мирового кризиса.

Спрос на
цветные металлы, в том числе на
алюминий, резко уменьшился
вследствие общемирового
экономического кризиса. Базовая
мировая цена на алюминий
определяется по результатам
ежедневных торгов на Лондонской
бирже металлов. Недавно там было
зафиксировано рекордное за
последнее время падение цен на
первичный алюминий.

Кризис
коснулся всех. Но не все находятся в
равных условиях. Зарубежные
металлурги оказались в более
выгодном положении, чем российские.
Западные компании, давно
работающие на мировом рынке, уже
сформировали вертикально
интегрированную структуру, то есть
имеют не только собственно
алюминиевые заводы, но и свои
бокситовые рудники, морские порты и
суда, глиноземные и энергетические
предприятия. Причем переработка
производится практически в одном
месте: порт разгрузки бокситов,
глиноземный и алюминиевый заводы
территориально близки. Наши заводы
находятся за тысячи километров от
источников сырья, из-за непомерного
железнодорожного тарифа его
доставка стоит недешево.
Производство алюминия требует
значительных энергозатрат. И здесь
зарубежные компании находятся в
более выгодных условиях.
Французская фирма "Пешине",
например, может подавать
собственную электроэнергию своим
же заводам бесплатно, потому что ее
атомные станции уже
самортизировали себя. Действует на
Западе и так называемый оптовый
энерготариф, который гораздо ниже —
порядка 30% от среднего тарифа,
установленного всем потребителям.
Чтобы произвести одну тонну
алюминия, российские предприятия
вынуждены все больше и больше
платить энергетикам, которые
постоянно увеличивают свои тарифы.
Словом, зарубежные конкуренты
менее чувствительны к колебаниям
цен на металл. И тем не менее
крупнейшие алюминиевые компании
мира заявляют о снижении прибыли и
сокращении персонала. Канадская
компания Alcan объявила о сокращении
3600 рабочих мест, американская Alcoa
остановила ряд предприятий в
Бразилии. Ее примеру последовали
многие другие компании.

К таким
жестким и болезненным в социальном
отношении мерам "Русский
Алюминий" прибегать не намерен.
На заводах "Русского
Алюминия", в том числе на БрАЗе,
остановок производства и массовых
сокращений не будет. Однако с
учетом падения цен на алюминий
акционеры "РусАла" провели
экономические расчеты, на основе
которых направили на предприятия
компании директивы. В документах
указано: принять меры по снижению
затрат.

Первая мера —
оптимизация численности
работающих. В начале 2001 года
среднесписочная численность БрАЗа
составляла 10847 человек, сегодня на
заводе 10584 работающих. В июне 2000
года, до прихода "Русского
Алюминия", на предприятии
работали всего 8500 человек. За
последние полтора года значительно
обновился коллектив, избавлялись
от нарушителей дисциплины.
Снижение численности вели
естественно и безболезненно для
коллектива. Так же будут поступать
на заводе и сейчас. Максимально
изменения коснутся работников
заводоуправления. Оптимизация
численности
промышленно-производственного
персонала будет вестись в основном
за счет естественного оттока и
перераспределения внутри
производственных коллективов. До 1
апреля в результате оптимизации
численности с завода будут уходить
по 70-90 человек в месяц.

Во-вторых, по
итогам сокращения издержек на
персонал планируется снизить фонд
оплаты труда на 20 процентов. Однако
даже с учетом этого средняя
заработная плата на БрАЗе остается
одной из самых высоких в отрасли.
Кроме того, по уровню зарплаты БрАЗ
по-прежнему занимает в Братске
лидирующее положение.

Расчеты по
сокращению фонда оплаты труда
сделаны с учетом того, что цена
металла на бирже расти не будет. Но
даже в этих условиях можно
приподнять среднюю заработную
плату, считает руководство завода.
Однако произойдет это, только если
производство будет эффективно
развиваться, будут расти
технико-экономические показатели и
одновременно снижаться издержки.

Еще одна мера
касается задержки выплаты части
заработной платы. Это означает, что
октябрьскую и ноябрьскую
заработную плату начислят
полностью, но производственную
премию, которую должны выплатить за
октябрь и ноябрь, депонируют. Иными
словами, предприятие будет перед
своими работниками в долгу и
выполнит свои обязательства
позднее, когда обстановка в отрасли
стабилизируется. Депонирование
части заработной платы — весьма
распространенная в мировой
практике мера при ликвидации
последствий кризисов. И в
отечественной истории есть
красноречивый пример. Три года
назад в критическом положении
оказался "Норильский никель".
Тогда компания "взяла взаймы"
у своих работников часть
полагавшейся им заработной платы, а
через несколько месяцев вернула им
все до копейки. В тот момент эти
деньги помогли "Норникелю"
пережить один из самых сложных
периодов в своей истории. Теперь
компания считается одной из самых
благополучных в России. И это очень
хорошо ощутили на себе работники
"Норильского никеля" и его
пенсионеры, заработная плата и
пенсии которых значительно выросли
после того, как кризис был
преодолен.

Сейчас на
БрАЗе временно прекращено
финансирование инвестиционного
плана и программы технического
перевооружения. Но и в этом случае
завод продолжит изготовление
обрабатывающих механизмов, в
полном объеме будет выполняться
капитальный ремонт электролизеров.
И в целом основному производству
уделяется главное внимание. До
прихода "Русского Алюминия"
металлурги вынуждены были покупать
себе рукавицы, гасильные шесты,
молотки и другой инструмент за свой
счет. Сегодня завод выдает
металлургам спецодежду,
обеспечивает корпуса электролиза
необходимой техникой, поддерживает
технологию всеми материалами и
ресурсами, закупает новые краны и т.
д.

Завод
вынужден также на время прекратить
практически всю благотворительную
деятельность. Однако ежемесячная
финансовая помощь пенсионерам —
бывшим работникам БрАЗа будет
по-прежнему переводиться на их
лицевые счета. И ветеранский центр
продолжает работать так, как
запланировали.

Меры, на
которые сейчас вынуждено идти
руководство "Русского
Алюминия" можно назвать
непопулярными. Однако в нынешней
ситуации падения цен на алюминий
это единственный способ удержать
позиции на мировом рынке, чтобы
потом, когда кризис останется
позади, вновь вернуться к
стабильной работе.

Пресс-служба
ОАО "БрАЗ" компании
"Русский Алюминий"