– Вас не остановили на вахте? Мы телевидение приглашали, так их не пропустили, – озабоченно встретили меня сотрудники университета. К этому времени в аудитории на втором этаже собралось около 30 преподавателей с двух факультетов – охотоведения, а также биотехнологий и ветеринарной медицины. Непонятно, как же так получилось, что журналист газеты вдруг оказался последней инстанцией, в которую могут достучаться люди. И при этом благодарят «за мужество», хотя никакого мужества не требуется, чтобы прямо рассказать о существующих проблемах. В конце концов, все проблемы можно решить, было бы желание и добрая воля коллектива и руководства. 

О том, что ИрГАУ серьёзно болен, можно было догадаться давно. Например, перебои с выплатами заработной платы  начались в аграрном вузе Приангарья ещё в 2014 году. 

А в конце февраля этого года студенты вышли на митинг из-за невыплаты стипендии. В итоге долги перед ребятами погасили после вмешательства прокуратуры. Видимо,  преподаватели оказались более терпеливыми. Поэтому зимой они получили заработную плату только за ноябрь и декабрь. Но, если студентам после митинга стипендию стали выплачивать регулярно, то преподавателям зарплату по-прежнему задерживали всю зиму и почти всю весну. 

– Знаете, сами преподаватели отговаривали ребят выходить на митинг, – рассказывает доцент кафедры математики инженерного факультета Мария Быкова. – В итоге он получился не таким многочисленным, как планировалось. Понять людей можно, не хочется выносить сор из избы, не хочется портить репутацию вузу, ведь от неё зависит новый набор. А в мае мы уже сами готовы были выходить на улицы. 

Действительно, такой длительной задержки зарплаты, как нынешняя, в университете не было никогда. В 2016 году преподавателям и всем остальным сотрудникам вуза заработную плату не выплачивали более 4 месяцев. 

Нельзя сказать, что преподаватели сидели сложа руки и никак не боролись за свои права. Мария Быкова дважды обращалась в прокуратуру. Первое заявление было написано в марте. В прокурорском ответе сообщалось, что заявление гражданки Быковой перенаправлено в Трудовую инспекцию, которая до сих пор не дала о себе знать. Перед майскими праздниками Мария Александровна написала второе обращение к прокурору Иркутского района, в котором просила инициировать прокурорскую проверку в вузе по факту задержки заработной платы более четырёх месяцев. К заявлению были приложены подписи 124 сотрудников университета. 

– После майских праздников мне позвонили из прокуратуры, – рассказывает Мария Быкова. – Спросили: «Что, правда, вам зарплату четыре месяца не выплачивают? Может быть, на этой неделе начнут выплачивать?». Я ответила, что не знаю, когда начнут выплачивать, но задержка заработной платы более чем на два месяца – это основание для возбуждения уголовного дела, согласно российскому законодательству. 

Заместитель директора института управления природными ресурсами ИрГАУ Елена Вашукевич также написала заявление в прокуратуру. Супруги Вашукевичи работают в аграрном вузе, поэтому ситуация у них в семье ещё более сложная, чем у коллег. 

– Ещё прошлый и.о. ректора вызывал меня и спрашивал, почему я написала заявление в прокуратуру. «Вы что, не можете потерпеть?», спросил он меня, – рассказывает Елена Вашукевич. – Я-то могу легко потерпеть, но детский сад терпеть не хочет и школа тоже. Нужно за питание детей платить. Дошло уже до смешного. В этом месяце мне воспитатели в детском саду дали в долг денег из общественного фонда, чтобы я заплатила за садик. Я взяла эти деньги, вышла, и у меня просто истерика началась. Представляете, какое это унижение? Я же работаю, я кандидат наук, и не могу заплатить за детский садик! 

Сотрудники вуза, которые живут в общежитии ИрГАУ, заплатить за это общежитие не могут, поскольку не получают зарплату. Однако смягчающих обстоятельств не существует. За каждый день просрочки насчитывается пеня в размере 1%. 

– У меня, например, сейчас ещё долг за общежитие, – говорит секретарь факультета охотоведения Мария Исайкина. – На 19 апреля я должна была 12 тысяч рублей. Задолженность копилась почти год. С тех пор, как начались постоянные задержки зарплаты, я перестала платить за общежитие, все деньги уходили просто на жизнь. И сейчас мне тоже платить не с чего. 

Месяц назад в корпусах вуза отключили отопление. 

– Когда пропали отопление и свет, вышло распоряжение распустить студентов на каникулы 20–22 апреля, – рассказывает Мария Исайкина. – Родители стали звонить, спрашивать, что случилось. Мы отвечали, что у нас всё хорошо, просто случилась авария на сетях и так далее. Мы ведь тоже заинтересованы, чтобы к нам на следующий год поступили студенты. Кстати, в распоряжении было написано, что каникулы объявляются в связи с аварийной ситуацией на сетях. 

Дальше – больше. Всех сотрудников обязали написать заявление с просьбой предоставить отпуск без содержания на 4–6 мая, а студентов опять отправить на десятидневные каникулы. 

– Прежде всего это нарушение учебного плана, – говорит профессор Галина Чудновская, преподаватель факультета охотоведения. – Именно в эти дни должна быть экзаменационная сессия у выпускного четвёртого курса. 

Пришлось на неделю срезать учебный план, чтобы студенты раньше сдали сессию. 

– Мы гордились тем, что в такой тяжёлой ситуации всё равно не срываем учебный план, – рассказывает Елена Вашукевич.  – Теперь даже этим гордиться не можем. Студенты и сами не рады были этим каникулам. Им нужно сдавать экзамены, уходить на диплом. Специфика нашего вуза в том, что у нас много студентов из сельской местности, они далеко живут. На факультете охотоведения вообще учатся ребята со всей страны. То есть пострадали  не только преподаватели, но и учебный процесс. 

После майских праздников ребята пришли на занятия, но вести их оказалось невозможно. Электричества нет, воды нет, туалеты закрыты. О том, что в аудиториях холодно, даже говорить не приходится. Но дело даже не в этом, ведь орг­техника тоже не работает, а часть учебного материала давно уже находится на цифровых носителях. Преподаватели переживают о том, что обесточены лаборатории и холодильники, в которых хранятся препараты и образцы, которые здесь собирали десятилетиями. 

– Если они пропадут, ущерб оценить будет невозможно, – говорят преподаватели. – Это наша учебная база. Лягушки уже портятся. 

Коллективные письма написаны в Трудовую инспекцию, прокуратуру, ОНФ, министерство сельского хозяйства. Наконец, 20 апреля коллективные письма за подписью 124 преподавателей  были отправлены президенту и премьер-министру. В документах коротко описывается ситуация, которая складывалась в вузе не один и даже не два года. 

«На сегодняшний момент  счета учреждения арестованы, срок задерж­ки заработной платы сотрудникам превысил три месяца, – говорится в письме, обращённом к президенту. – Более того, задолженность по заработной плате перед сотрудниками вуза – более 50 млн рублей. Учебные корпуса учреждения отключены от тепло- и электроснабжения за неуплату. Осуществляется радикальное сокращение штата сотрудников с параллельным резким снижением размеров фонда оплаты труда… Считаем, что для решения социально-экономических проблем единственного в Прибайкалье аграрного вуза необходимо Ваше экстренное вмешательство и поддержка». 

В конце прошлой недели ответ из приёмной президента пришёл, после этого бухгалтерия резко сменила тон в общении с преподавателями и, самое главное, наконец-то началось перечисление денег. В официальном ответе на запрос «Восточно-Сибирской правды» главный бухгалтер ИрГАУ Н.П. Ильяшевич сообщает нам, что на 13 мая 2016 года задолженности по заработной плате перед сотрудниками ФГБОУ ВО Иркутского ГАУ не существует, все перечисления произведены в полном объёме. 16 мая начали подключать электричество и воду в корпусах университета. 

Большинство преподавателей, в свою очередь, сообщает, что долги по зарплате в течение трёх дней погашены по март включительно. Некоторым выплатили зарплату за апрель.

– Не могу говорить за весь коллектив, но на 16 мая мне перечислена зарплата по март включительно, – говорит Елена Вашукевич. – Муж получил частично апрельскую зарплату. 

Но дело, как водится, не только в деньгах. У подавляющей части преподавателей срочные контракты заканчиваются 30 июня. Согласно Трудовому кодексу, договоры трудового найма с профессорско-преподавательским составом заключаются только на основе конкурса. Конкурс должен быть объявлен за два месяца до окончания контрактов, в данном случае – до 30 апреля. Однако никаких конкурсов в ИрГАУ объявлено не было. 

В официальном ответе на запрос газеты опять же говорится, что конкурс будет объявлен после распределения учебной нагрузки до конца мая 2016 года. Но тогда встаёт вопрос: между кем будет распределяться эта самая нагрузка, если контракты с преподавателями ещё не заключены и непонятно, кто же будет работать?

Ещё более странным выглядит другая деталь. Так получилось, что у некоторых педагогов  срочные контракты заканчивались на месяц раньше, то есть в марте. «Без объявления конкурса с этими педагогами  продлили контракты на месяц, – говорит профессор ИрГАУ Галина Чудновская. – Насколько мы понимаем, это сделано для того, чтобы у всего коллектива контракты закончились 30 июня. Работодателю это очень удобно. Педагоги до­учат студентов, закроют сессию, и у них закончатся контракты. Следовательно, с кем-то из нас можно будет не продлить контракты и при этом не выплачивать компенсацию.  

Будем говорить честно, нас держат на коротком поводке и в строгом ошейнике». 

Новое положение о конкурсе предполагает объявление конкурса два раза в год, в конце учебного года и в начале. Как это будет происходить, в ответе на запрос газеты не конкретизируется. 

Понятно, что университет вынужден жить в режиме жёсткой экономии. Министерство сельского хозяйства РФ заявило о сокращении финансирования  ведомственных вузов на 30%. Это стало дополнительным ударом для университета, который и без того находится в кризисе. Недавно здесь  вступило в силу распоряжение о сокращении персонала на 30%. Например, лаборант кафедры прикладной экологии и туризма Светлана Серебрякова попала под сокращение, её перевели на полставки. Однако сокращение кос­нулось только её зарплаты, которая и без того была 7 тыс. рублей. Рабочее время  по-прежнему с 8.00 до 17.00, служебные обязанности также остались прежними. На экономическом факультете из четырёх лаборантов осталось только двое. И такое сокращение коснулось всех структур вуза. Очевидно, что в такой ситуации сильнее страдают самые незащищённые. 

– Опосредованно сокращение кос­нётся всех, – считает Галина Чудновская. – Мы постараемся сократить ставки, сохранив людей. Это значит, что сократится нагрузка, а как следствие – зарплаты. 

Сегодня сотрудников университета волнуют не столько зарплаты, которые рано или поздно будут выплачены, сколько будущее ИрГАУ. «Мой дедушка Терских Иван Петрович работал ректором этого вуза с 1985 по 1989 год, мама возглавляет здесь кафедру математики, – говорит Мария Быкова. – Я сама не представляла своего будущего без ИрГАУ. Из-за того, что дети маленькие, работала на полставки, но с сентября хотела выходить на полный рабочий день. Теперь мы не знаем, что будет дальше, и эта неизвестность пугает». 

К сожалению, новый ректор ни разу не провёл общее собрание коллектива, не объяснил ситуацию сотрудникам, которые вынуждены пользоваться слухами и непроверенной информацией. «Мы же понимаем, что новый руководитель пришёл уже к разбитому корыту, но мы заслуживаем того, чтобы нам хотя бы говорили правду», – рассуждают преподаватели. А в сентябре университет ждёт большая федеральная межведомственная проверка качества образования. Какой вердикт будет вынесен вузу – большой вопрос.