Муниципальным учреждениям культуры Приангарья рекомендовано устранить нарушения в части выплаты зарплат
Комиссия по контрольной деятельности Законодательного Собрания Иркутской области рекомендовала муниципальным учреждениям культуры в срок до 1 июля этого года устранить нарушения, которые были выявлены Контрольно-счетной палатой в части начисления и выплаты заработной платы. Как отметил председатель комиссии Геннадий Нестерович, подобные проверки должны проводиться чаще, чтобы муниципалитеты повышали уровень финансовой грамотности и дисциплины.
«Руководители муниципальных учреждений культуры нам сейчас поясняют, что не были готовы к проверкам такого уровня. Напрашивается вопрос, каким образом взаимодействуют главы муниципалитетов с людьми, возглавляющими бюджетные организации? К вопросам выплаты заработной платы необходимо относиться ответственнее. Вольное обращение с бюджетными деньгами недопустимо», — подчеркнул Геннадий Нестерович.
Как отметила председатель Контрольно-счетной палаты Иркутской области Ирина Морохоева, выборочная проверка заработной платы с начислениями на нее работникам учреждений культуры за 2014 год и истекший период 2015 года была проведена в Смоленском, Оекском, Никольском и Ревякинском муниципальных образованиях Иркутского района. Выявлено нарушений на сумму свыше 12,5 млн рублей, 1,093 млн из которых расходовано нецелевым образом. Наибольший объем нарушений выявлен при проверке социально-культурного спортивного комплекса Оекского МО – 9,52 млн рублей из них 8,4 млн рублей приходится на нарушения порядка и условий оплаты труда работников. Объем нецелевого использования средств составил 1,09 млн рублей.
Размер зарплаты работников учреждений культуры в этих муниципалитетах превышен по сравнению с показателями «дорожной карты». Выявлены нарушения порядка оплаты труда, начисления премий. В Смоленском МО в нарушение законодательства выплачивались надбавки за стаж работы, а в Оекском МО – надбавки за звание «Народный», кроме того, за счет субсидий из областного бюджета выплачивались зарплаты вспомогательному персоналу.