Минувшим летом коллеги поздравляли Ксению с убедительной победой на крупном молодёжном форуме ТИМ «Бирюса», где лучшую оценку получил проект «Интеграция SAP ERP с ПО «Банк-Клиент». Возможно, лишь по названию не каждый даже хорошо технически подкованный инженер-гидроэнергетик способен уловить суть разработки. Хотя новшество нацелено на совершенствование одного немаловажного направления в деятельности всего предприятия. В данном случае – Красноярской ГЭС как структурного звена компании «ЕвроСибЭнерго». 

Речь идёт об автоматизации алгоритмов получения финансовой информации, а также о повышении оперативности и точности в обработке данных. Основная цель проекта – свое­временно получать достоверную информацию о платежах в учётных системах предприятия. 

– В рамках проекта удалось исключить ручную обработку банковских выписок и входящих платежей, а следовательно, и связанные с этим неточности, существенно сократить временные затраты, – объяснила смысл новшества Ксения Стефановна. 

Проект стартовал в 2012 году. Его замысел подсказала руководитель отдела информационных технологий Ия Юдина. И молодые специалисты взялись за дело. Через полгода вы­шли на первые результаты. Причём проведённая работа уже не носила чисто теоретический характер. К тому времени проект был успешно протестирован и даже запущен в промышленную эксплуатацию. Сегодня разработка полностью подтвердила свою эффективность, однако не утратила потенциала и к дальнейшему совершенствованию. Это значит, что заложенная в проект идея способна стать основой для новых технологических достижений.

– Ещё одно наше новое предложение заключается в оптимизации процедуры подготовки персональных компьютеров пользователей на предприятии, – продолжила свой рассказ Ксения Туйгунова. – Идея родилась прошлой осенью. Результат проделанной работы показал, что проект действительно очень важен и востребован на предприятии. Он также был презентован, на этот раз в рамках корпоративного конкурса «Моя карьера» в декабре 2013 года, буквально накануне Дня энергетика. И вновь успех – уверенное второе место среди лучших разработок. 

Основная цель проекта – сократить время, затрачиваемое специалис­том отдела информационных технологий на подготовку компьютера для пользователя. Ведь порой оргтехника по каким-то техническим причинам выходит из строя, и после ремонта или замены машины требуется заново устанавливать на ней программное обеспечение, выполнять целый перечень настроек. Прежде на каждую такую операцию с использованием различных носителей информации уходило немало времени, так как действия производились последовательно – шаг за шагом. Сейчас благодаря внедрению нового проекта ситуация кардинально изменилась.

– Мы проанализировали особенности программного обеспечения у всех пользователей на предприятии, а их на станции сегодня насчитывается более 250 человек, – пояснила Ксения Стефановна. – Условно разделили их на группы, объединённые общими или схожими профессиональными задачами. Для всех групп создали свой «образ операционной системы». Каждый такой образ содержит в себе операционную систему и всё программное обеспечение, необходимое для выполнение долж­ностных обязанностей специалиста. При подготовке компьютера достаточно лишь загрузить образ, чтобы полностью снарядить машину для работы. В итоге теперь вместо прежних почти восьми часов различных операций для ввода компьютера в рабочее состояние требуется лишь около трёх часов. 

Проект частично уже в эксплуатации и приносит свои первые позитивные плоды. По словам Ксении Туйгуновой и её коллег, в использовании данной технологии есть большой потенциал для развития. К примеру, в сетевом варианте. 

– Создание и освоение новых технологий – далеко не всегда гладкий процесс. Но именно это дарит ощущение драйва в профессиональной деятельности, позволяет широко самореализовываться в любимой работе, остро чувствовать свою полезность родному предприятию, – с чарующей улыбкой раскрыла Ксения Стефановна важные причины своего по-настоящему творческого отношения к профессии и такого же созидательного патриотизма у коллег. – На достигнутом точно не останавливаемся. Идём дальше. На грядущий 2014 год у нас, молодых специалистов Красноярской ГЭС, большие планы по усилению автоматизации целого ряда производственно-управленчес­ких процессов.

Источник: http://ua-jobs.com.ua/