Выполнение поставленных руководством компании задач на Усть-Илимской ТЭЦ в значительной степени зависит от профессионального уровня инженерно-технических работников цехов и подрядных организаций, обеспечивающих управление состоянием оборудования.

Именно поэтому в преддверии декабрьских праздников на УИТЭЦ было решено провести профессиональный конкурс среди мастеров ремонтного персонала. Формат конкурса предполагал участие семи команд по три человека от каждого структурного подразделения и команды подрядчика – ЗАО «Братскэнергоремонт» (БЭР).

Конкурс проходил в праздничной обстановке в актовом зале при зрительской поддержке. Два с половиной часа пролетели практически на одном дыхании в увлекательной борьбе.

Организаторы конкурса постарались отойти от традиционных рамок подобных мероприятий, получилась оригинальная версия игр «КВН» и «Что, где, когда?».

Командам предстояло пройти 12 этапов. На первом этапе, «Приветствие», капитаны представляли заранее подготовленные эмблемы команд и девизы. Участники с определённой долей юмора отобразили  в эмблемах направления деятельности своих подразделений. Здесь лучшей оказалась команда ЗАО «БЭР».

Со второго по пятый этап – теоретические вопросы по корпоративной грамотности, охране труда, организации ремонтов, ПТЭ. Сложность заключалась в том, что вопросы поочерёдно выводились на экран с тридцатисекундным интервалом. Лучше всего с этими заданиями справились команды ЭЦ и котельного отделения (КО) КТЦ.

На шестом этапе конкурсантов ждал видеовопрос. Командам предложили видеосюжет по ремонту основного оборудования. Предстояло визуально выявить нарушения норм охраны труда. Здесь лучшей была команда цеха обслуживания ремонтов (ЦОР).

Седьмой этап – знание электрических и технологических схем. Участникам необходимо было найти заранее сделанные ошибки в своих рабочих схемах. Здесь лидировала команда ЭЦ.

Практические этапы, с восьмого по одиннадцатый, проходили одновременно. Каждая команда была разделена на три части – по одному человеку. В одном из заданий участникам только прикосновением ладони руки предстояло определить температуру и уровень вибрации подшипниковых  узлов дымососов котлов. Высокий профессионализм здесь подтвердила команда КО  КТЦ  и ЗАО «БЭР». В оформлении нарядов-допусков на проведение ремонтных работ с применением сварки лучшей стала команда ЭЦ. 

На одиннадцатом этапе участникам предстояло оформить эскиз на предложенные детали. Свой класс здесь подтвердила команда турбинного отделения (ТО) КТЦ.

12 этап – творческий. Участникам предстояло экспромтом в течение 15 минут подготовить аналитическую записку, в которой необходимо было указать три проблемы, связанные с ремонтной деятельностью в филиале, и коротко предложить пути решения этих проблем. Более глубокий анализ выполнила команда КО КТЦ.

Конкурс проходил настолько азартно и динамично, что не только участники, но и зрители и  жюри параллельно пробовали свои силы на разных этапах. Не удержался и директор Юрий Матлашевский,  вспоминая молодые годы, он вне  конкурса вместе с участниками оценивал состояние работающих дымососов. Технический директор Владимир Клабуков увлечённо искал ошибки в электрической схеме ЗРУ-110 кВ. 

В итоге по результатам 12 этапов с большим отрывом по количеству набранных баллов вперёд вышли команды котельного отделения КТЦ и ЭЦ, которые заняли соответственно 1 и 2 места. Их ждут денежные премии и ценные подарки. Третье место досталось команде ЦОР. В целом все участники подтвердили высокий профессиональный уровень. Достойно выглядела и команда ЗАО «БЭР», занявшая 5 место.

Хочется поблагодарить специалистов ОППР, которые подготовили и провели этот конкурс.

Есть победители, но нет побеждённых. Конкурсы подобного уровня являются мощным стимулом в развитии производственных отношений филиала, делают коллектив более сплочённым, нацеленным на решение поставленных задач.