В сентябре на ТЭЦ-9 по инициативе директора Олега Посёлкина прошла декада по охране труда для персонала всех подразделений филиала. Это уже четвёртая с 2008 года декада, и цель её – мотивация работников к соблюдению требований охраны труда на рабочих местах. Для привлечения наибольшего внимания персонала к вопросам безопасности производства по итогам мероприятия было организовано поощрение отличившихся. Лучшим мастерским участкам вручили кубки и грамоты. А самой массовой формой поощрения стала церемония награждения, которая транслировалась на информационных экранах филиалов ТЭЦ-9.

В период с первого по тринадцатое сентября старшими инспекторами по охране труда активно проводились проверки во всех подразделениях ТЭЦ-9. Опрос, осмотр персонала – работа для инспектора нелёгкая, объёмная, но знакомая. В положении по проведению декады определены простые и понятные критерии оценки. В числе первоочередных – знание опасных и вредных факторов на конкретном рабочем месте, норм и сроков выдачи средств индивидуальной защиты для данной профессии, должности, обязательное умение применять средства индивидуальной и коллективной защиты. Также сотрудники обязаны знать требования по порядку безопасного применения инструмента, по срокам и порядку его испытания. Проверяли инспекторы и знание содержания инструктажей по ОТ за прошедший месяц, а также материалы по произошедшим несчастным случаям. Оценивались и участие работников в программе «5S», и результат проведения программы на их рабочих местах. 

Лучшими по соблюдению требований охраны труда определены три мастерских участка. На участке №1 ТЭЦ-9 лучшим стал мастерский участок по ремонту электрических машин и электрооборудования электроцеха, мастер – Александр Гизбрехт. 

На участке тепловых сетей лучшим признан мастерский участок №4 РТС-1, мастер – Сергей Носов. 

Отличительной особенностью нынешней декады по охране труда стало большое количество поощрённых людей – более ста человек. Однако одно-

временно с определением лучших работников названы и те, кто нарушает требования техники безопасности. С такими сотрудниками проведены тематические беседы и занятия. Для демонстрации результатов задействованы информационные экраны, бегущая строка, стенды охраны труда в подразделениях. 

Наградой для победителей стали не только денежные премии, но и поощрение руководителей, коллег. Положительный пример победителей и призёров декады должен создать на станции атмосферу обязательного соблюдения требований охраны труда, а значит, предотвратить несчастные случаи, травматизм и профессиональные заболевания. Работа без травм – задача выполнимая.

Как подчеркнул организатор конкурса уполномоченный по охране труда Егор Новопашин, если наше общество будет состоять из таких ответственных людей, то наша жизнь и работа будут под надёжной защитой.