"Золотые" кадры Прибайкалья
В нашем регионе, как и по всей России, остро стоит проблема нехватки
высококачественных специалистов. Чтобы выявить и пополнить
«золотой» кадровый запас Иркутской области и
Бурятии, недавно в столице Восточной Сибири был организован
конкурс «Кадровый резерв Байкальского региона».
В отборочном туре приняли участие 532 человека в
возрасте от 18 до 35 лет. В финале же за звание
самого перспективного молодого управленца боролись
только 39 участников. Среди них были и студенты, и
люди, имеющие опыт управленческой
деятельности. Заключительный этап конкурса продлился
три дня, в течение которых финалисты участвовали в
деловых и ролевых играх, моделирующих реальную
ситуацию в регионе. Например, финальная игра была
посвящена развитию туристической отрасли. Участники
должны были продемонстрировать не только личные
профессиональные навыки, но и умение работать в
команде. Победителями были объявлены директор
Иркутского филиала фармацевтической компании
«Интеркер» Алексей Альмухамедов, коммерческий
директор ООО «Поместье-РК» Олег Яценко и менеджер по
налогам и финансам группы компаний «Новая реальность»
Артем Несмиянов.
Организаторы конкурса не ставили своей задачей обеспечение
лучших участников работой. «На конкурсе отбираются лучшие
кадры для экономики региона, — отметил
заместитель главы администрации Иркутской
области, председатель жюри Александр Рудик. — Это
люди, занимающие активную жизненную позицию, и они
сами будут выбирать свою дорогу. Конкурс же станет
важным толчком в их продвижении по карьерной
лестнице». И тому есть доказательства: победители
первого конкурса 1999 года в Москве на сегодняшний день
занимают довольно значимые должности по всей России.
Кстати, именно они взяли инициативу проведения
конкурса в своих регионах.
