Бизнесмен -- в законе. Трудовом
Вчера в Иркутске открылся двухдневный семинар-
совещание, посвященный контролю за исполнением трудового
законодательства, вступившего в силу с 1 февраля. Как заметил
главный инспектор по Иркутской области и Усть-Ордынскому
Бурятскому автономному округу Игорь Тутеволь, новый
Трудовой кодекс для большинства из нас еще остается «непрочитанной
книгой», поэтому нужна большая просветительская работа.
Представители трудовой инспекции, профсоюзов,
правоохранительных органов и областной администрации
намерены обсудить основные проблемы, возникшие в связи с
переходом к новому кодексу, и скоординировать совместные
действия по его соблюдению в Приангарье.
Необходимость принятия нового кодекса в России была
продиктована прежде всего сменой формы собственности. В
Иркутской области, к примеру, более 70% предприятий —
частные. Старый КЗоТ этого не учитывал, что, в свою очередь,
приводило к массовым нарушениям законодательства. По
признанию начальника трудовой инспекции Сергея Коноплева,
доходило до парадоксов: странно выглядело не наличие, а
отсутствие нарушений на предприятии. Теперь трудовые
отношения постепенно должны приобрести цивилизованный
характер.
Новый кодекс вводит принципиально новые понятия, в том
числе запрет на принудительный труд (как принудительный
рассматривается труд без заработной платы). Целая глава
посвящена социальному партнерству. Кодекс дает рычаги
влияния на работодателя, задерживающего выплату зарплаты
работникам. На сегодняшний день 80% задолженности на
совести предприятий и организаций. Долги федерального
бюджета ничтожно малы, правда, на некоторых территориях
существенные долги перед своими бюджетниками имеют
местные администрации. По мнению представителей трудовой
инспекции, принятие Трудового кодекса подтолкнет
работодателей к погашению долгов по зарплате.
