Здравствуй, читатель!
В Сибирском военном округе начала мести новая метла. Еще в декабре на
должность новой метлы был назначен генерал-полковник Николай
Макаров. Приняв дела, командующий дал пресс-конференцию для
журналистов, открыв широкой публики немудреные планы
обустройства СибВО. Немудреные — поскольку проблемы округа
известны, и, к сожалению, их решение мало зависит от
управленческого таланта конкретного генерала. По-прежнему
больными местами остаются обеспечение военнослужащих жильем,
сбережение военной техники и материальных средств, а также
соблюдение воинской дисциплины. Все три проблемы упираются в
денежное финансирование: жилье надо строить; ангары и хранилища — не
только строить, но и оборудовать современными системами сигнализации
(после того как к Сибирскому округу присоединили приснопамятный
ЗабВО, многие войсковые части сменили место дислокации и до сих пор
живут, что называется, по-походному). Наконец, надежда на укрепление
дисциплины связана с введением контрактной службы, а это снова
деньги, и деньги немалые.
Так что командующий округом Николай Макаров едва ли придумает что-
то новенькое, несмотря на колоссальный опыт управления войсками: он
прошел путь от командира дивизии до заместителя командующего
Московским военным округом. Кстати, сибирское назначение после
московских ковров едва ли было для Макарова подарком судьбы. Совсем
недавно он командовал «парадом Победы» и вдруг Богом забытый округ, да
еще и принимать командование приходится после скандального отказа
генерала Трошева от почетной ссылки в СибВО… Тем не менее
Николай Макаров, как настоящий генерал-полковник, держит фасон.
Отвечая на вопрос, как он расценивает свое назначение командующим, он
сообщил: «Назначение командующим войсками Сибирского военного
округа — самого большого округа в пределах РФ — это очень серьезное,
значительное повышение в моей служебной деятельности, я это
расцениваю только так и никак иначе».
В переводе с военного на русский , генералу уже нечто
обещано, и через пару лет Николай Макаров продолжит
свое восхождение по карьерной лестнице.