Работа и стрессы

Респондентам предлагалось оценить разные стороны своей трудовой деятельности. Выяснилось, что лёгкая работа только у каждого десятого из опрошенных, причём женщины вдвое чаще мужчин давали такую оценку. Очень тяжёлая она у 7% опрошенных, такую нежелательную оценку представительницы слабого пола давали втрое реже мужчин, на чью долю действительно выпадает самый нелёгкий труд. Кроме крайних оценок работа может быть просто тяжёлой (28% ответов) и средней тяжести (55%).

Работа бывает разной, не всегда спокойной. Около трети опрошенных жителей Иркутской области на работе постоянно испытывают нервное напряжение, стрессы. Каждый четвёртый работает под воздействием вредных производственных факторов, 17% испытывают другие неудобства (холод, сырость и т.д.). Если нервы страдают примерно в равной мере и у мужчин, и у женщин, то другие вредные моменты на долю сильного пола выпадают гораздо чаще. Стрессы нередко связаны с руководящей деятельностью, требующей принятия решений порой в неординарной ситуации. Но такая ответственная работа и оплачивается выше. В группе работников с наименьшими доходами (10%) на нервное напряжение указывают 29% опрошенных, а в такой же по численности группе с самой высокой оплатой труда – 35%. Зато высокая должность и заработок частично избавляют от других неудобных условий труда.

В ходе обследования респондентов просили оценить опасность их работы. Совершенно безопасна она у 12% мужчин и 30% женщин, опасная – у 14% и 2% соответственно. Более сдержанные оценки – «достаточно безопасная» и «опасная в некоторой мере» – поставили 27% и 47% работающих мужчин соответственно.

Что не нравится?

Наверное, трудно найти работу, которая устраивала бы по всем параметрам. Чаще всего претензии предъявляются к оплате труда. Вполне удовлетворяет она меньше половины (47%) респондентов и совсем не устраивает 9% работников. Две трети наших работающих земляков вполне удовлетворены надёжностью работы, условиями труда и выполняемыми обязанностями, испытывают профессиональную и моральную удовлетворённость. Расстояние до работы вполне устраивает 72% опрошенных, режим работы – 75%. По каждому из этих направлений есть совсем не удовлетворённые, их от 3% до 5%. Есть и промежуточный вариант – «не вполне».

Интересно отметить, что в группе самых обеспеченных доля вполне довольных по всем статьям заметно выше, чем среди лиц с низким доходом. Несколько различаются мужские и женские оценки, женщины, как правило, чаще бывают довольны своей работой. Незначительно в ту или иную сторону различается мнение о работе городских и сельских жителей. А из всех возрастных категорий чаще всего всё устраивает пенсионеров, довольных дополнительным доходом к своей пенсии.

Проблемы рынка труда

Из всех работников 72% имеют профессию (специальность), подтверждённую дипломом (свидетельством и др.). Однако далеко не все применяют на практике полученные знания. Это многолетняя проблема рынка труда – несоответствие структуры подготовки кадров реальным потребностям работодателей. Каждый третий занят работой, не соответствующей полученному образованию. Из числа работающих не по своей профессии 59% обходятся без специальной профессиональной подготовки (переподготовки, обучения).

Примечательно, что каждый второй работник считает, что имеет навыки, квалификацию для выполнения более сложной работы. Выходит, кадровый резерв имеется и не всегда рационально используются ценные кадры, не полностью раскрыт их потенциал?

Компьютер в помощь

Наша жизнь и работа немыслимы без персональных компьютеров. Хотя бы раз в неделю используют на своей основной работе компьютерную технику 49% опрошенных. А из них, в свою очередь, очень многие (41%) испытывают потребность в получении новых или дополнительных знаний в области информационных технологий или компьютерных программ. В этих целях необходимо наставничество. Из числа работающих на компьютере 15% участвовали в программах наставничества или обучения, передачи опыта и знаний в качестве преподавателя, 7% – в роли молодого специалиста, ученика.

Пандемия коронавируса заставила многих из нас учиться и работать в дистанционном режиме. Из тех, чья работа связана с компьютером, почти каждый второй (46%) считает, что есть возможность выполнять её дистанционно.

Чем закончится поиск?

Хорошо, когда работа есть, даже если она не во всём устраивает. Хуже быть безработным. В четвёртом квартале минувшего года армия безработных в Приангарье (с учётом ищущих работу самостоятельно, без обращения к специалистам по трудоустройству) насчитывала 58,4 тыс. человек.

Но поиском работы могут заниматься и занятые в экономике граждане. Из числа опрошенных в ходе обследования каждый десятый искал для себя подходящую или более подходящую работу. Кто-то твёрдо знает, что ищет: только с хорошей зарплатой (45% занятых поиском), обязательно по своей специальности (19%), на дому или очень близко к дому (13%). А кому-то годится любая работа (15%), есть и не определившиеся (8%).

Имеются предпочтения по графику желанной работы. Есть разные мнения о реальности найти такую работу. Очень немногие (3,2%) считают, что это достаточно легко, чуть больше (11,4%) полагающих, что найти можно, и большинство (85,3%), реально оценивая возможности, осознают, что это довольно сложно.

Порой работу приходится менять по семейным обстоятельствам. Так, из женщин, вышедших на работу из отпуска по уходу за ребёнком в 2020 году, только 44% вернулись на своё прежнее место. Остальным пришлось осваиваться на новом месте (потребовался другой график работы). Средняя продолжительность отпуска – менее 3 лет (33 месяца).