Нахимичили победу
В Миассе завершился конкурс профессионального мастерства среди аппаратчиков химводоочистки ТЭЦ ОАО «ЭнСер» (ГК «ЕвроСибЭнерго»)
По традиции конкурс профессионального мастерства был приурочен ко Дню энергетика. Однако стоит отметить, что среди работников химцеха ТЭЦ он проводился впервые. До этого, как правило, в своих знаниях и навыках работы соревновались электромонтёры, слесари-ремонтники и машинисты котлов.
Принять участие в непростом испытании отважились девять аппаратчиц химводоочистки. На первый взгляд работа химического цеха может показаться не столь важной, однако это большое заблуждение. Ведь именно эти люди проводят оперативный химконтроль за качеством и составом энергоносителей (воды, пара, конденсата), что в конечном счёте сказывается на сроке и эффективности эксплуатации теплогенерирующего оборудования.
Для конкурсантов заранее были подготовлены билеты с пятью вопросами в каждом, касающимися знания оборудования и его устройства, требований к качеству энергоносителей, правил техники безопасности и рабочих инструкций, химических свойств различных веществ и так далее. Кроме того, каждый из участников должен был выполнить и практическое задание.
Оценивало участников компетентное жюри, куда вошли главный инженер ТЭЦ, директор по персоналу, начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности, главный теплотехник, начальник химцеха, инженер по подготовке кадров и председатель профкома.
Приветствовал конкурсантов председатель конкурсной комиссии – директор по производству Владимир Бартош. После напутственных слов участницы приступили к выполнению непростых заданий. Надо сказать, что справились с ними абсолютно все. Более того, конкурс показал, что аппаратчицы знают предмет весьма хорошо, поэтому и разрыв между победителем и призёрами оказался незначительным.
Таким образом, с суммой 24 балла обладателем звания «Лучший аппаратчик ХВО» стала Юлия Андреева. Уступив ей всего один балл, второй стала Наталья Колесникова. И наконец, третью строчку итогового протокола заняла Ирина Хардина с отставанием всего в полбалла.
Победитель и призёры были отмечены благодарственными письмами генерального директора и хорошей денежной премией.
По словам директора по персоналу Натальи Жернаковой, подобные конкурсы проводятся с целью повышения престижа рабочих профессий. Кроме того, презентация опыта лучших работников мотивирует молодых сотрудников повышать свою квалификацию и достигать более высоких показателей в труде.