В настоящее время трудовая пенсия большинства работников формируется за счёт страховых взносов, уплачиваемых работодателем, в размере 22% от величины заработной платы работника. Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) учитывает поступающие взносы в страховой и накопительной частях индивидуального лицевого счёта работника. 

«В соответствии с изменениями в пенсионном законодательстве с 1 января 2015 года трудовая пенсия разделится на две: страховую и накопительную пенсии. Новый порядок предполагает формирование страховой пенсии в индивидуальных пенсионных коэффициентах (баллах). Баллы начисляются с учётом отношения суммы страховых взносов, уплаченных в пользу работника, к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы (52 тыс. рублей в месяц в 2014 году). Рассчитать по новой формуле размер страховой пенсии в рублях возможно только в году назначения пенсии, так как стоимость одного балла будет устанавливаться ежегодно в зависимости от бюджета ПФР и иных факторов», – рассказала Светлана Морозова.

Накопительная пенсия (ранее – накопительная часть трудовой пенсии) продолжит формироваться в рублях и будет увеличиваться за счёт дохода от инвестирования. Сформированные средства пенсионных накоплений, в отличие от накопленных баллов, могут быть унаследованы.

С 1 января 2016 года у всех работников 1967 года рождения и моложе, кто ранее не заключал договор об обязательном пенсионном страховании с негосударственным пенсионным фондом либо не обращался в ПФР с заявлением о выборе частной управляющей компании или тарифа отчислений на накопительную часть, формирование накопительной пенсии будет прекращено в пользу страховой.

Всем, кто ещё не сделал свой выбор по порядку формирования накопительной части пенсии, необходимо определиться – сохранять ли для себя и своих близких накопительную пенсию либо за счёт неё увеличить страховую. Установленный законом срок принятия решения – до конца 2015 года, напомнила Светлана Морозова.