Принцип быстрого реагирования

Южное лесопожарное объединение было организовано два года назад как  экспериментальное. Учредителем выступило Агентство лесного хозяйства Иркутской области. Произошло слияние 11 лесхозов, все они стали филиалами объединения. И сегодня работают Тулунский, Зиминский, Заларинский, Шелеховский, Усольский, Ангарский, Качугский, Усть-Удинский, Кировский, Ольхонский, Голоустненский филиалы. К крупнейшим относятся филиалы в Заларях, Усолье-Сибирском и селе Большая Речка (Ангарский филиал). Штат каждого насчитывает от 25 до 43 человек. Основные направления деятельности объединения – это тушение пожаров и лесовосстановление. 

– Всё как положено: у нас есть лицензия на тушение лесных пожаров, – рассказывает Андрей Панько. – В прошлом году мы, можно сказать, только раскачивались, в этом работали уже по принципу быстрого реагирования. И как результат – переходящих пожаров в 2013 году не было. Быстрое тушение (когда пожар возник, очаг зафиксировали, передали информацию на базу, ребята выехали и оперативно сработали) всё-таки наиболее эффективно с точки зрения сохранения лесных ресурсов. Ну и после самих пожаров работы тоже много  – обгоревший участок сначала надо зачистить, убрать пни, вспахать, подготовить почву под новые саженцы. У нас четыре питомника, где выращиваем саженцы, наиболее крупный находится в Зиминском филиале. 

Помните, как в Иркутске раньше в мае-июне дышать было нечем, самолёты не летали, авиарейсы задерживались? Горели и горели наши леса. Сейчас такого нет, руководство поставило задачу тушить пожары в течение первых суток. В этом году на базе нашего объединения были созданы и укомплектованы две пожарно-химические станции третьего типа. Это техника нового поколения, приобрели мы её благодаря бюджетному финансированию. В районах стоят пожарные вышки с камерами наблюдения. Есть дежурный, который у монитора следит за обстановкой и чуть что сигнализирует о пожаре. То есть мы подготовили мощное противостояние стихии огня. 

Финансирование – отдельный непростой вопрос. Часть средств Южное лесопожарное объединение получает из областного бюджета, государство финансирует работы и по лесовосстановлению. Также приходится зарабатывать и самостоятельно, некоторую прибыль приносит хозяйственная деятельность.

Бег по горящим лесам

Если спросить обывателя: «Как тушатся лесные пожары?», вряд ли кто-то даст правильный ответ. Тушение лесных пожаров отличается от тушения пожаров в домах и зданиях. Никакой пены, которая может навредить флоре и фауне леса, только вода! Пожар в лесах тушат с помощью ранцевых лесных огнетушителей (РЛО), в которые заливается по 10–12 литров воды. Вода распыляется с помощью насоса,  так тушится кромка пожара. Приходит на помощь и гусеничная техника, на которую навешивается плуг, создающий барьерную полосу. Работа эта физически трудна – побегай-ка по горящему задымлённому лесу, да ещё и при летней жаре, с несколькими килограммами груза за плечами.  Такая работа под силу лишь настоящим мужчинам. Подготовка специалистов по тушению крупных и лесных пожаров ведётся в иркутском и братском обучающих центрах. 

Но работа эта сезонная, что создаёт некоторые сложности для мужчин – ведь кормить семью приходится круглогодично, независимо от времени года. Поэтому при некоторых филиалах созданы производства, например столярные цеха, где сотрудники работают и зимой. Производства позволяют формировать крепкие сплочённые коллективы, сохранять людей. При тушении пожаров единение, братство, чувство локтя особенно важны. Поэтому руководство Южного лесопожарного объединения поощряет и поддерживает производства на местах. 

Большое внимание в Южном лесопожарном объединении уделяется подрастающей смене, а именно содержанию школьных лесничеств. 

– При каждом из наших филиалов работает школьное лесничество, – рассказывает Андрей Панько. – Мы проводим среди детишек серьёзную воспитательную работу. В этом году школьное лесничество в Шелеховском филиале, что в посёлке Большой Луг, заняло первое место в области. 

Члены школьного лесничества занимаются изучением природы, лесоохранными мероприятиями, изготовлением скворечников и т.д. Эта постоянная и последовательная работа воспитывает в ребятах патриотизм и любовь к живой природе. 

– Дети – это наше будущее. Со-временные школьники часто поглощены виртуальным миром, и мы считаем важным прививать им любовь именно к живой природе. Для нас это дополнительные хлопоты, дополнительная ответственность, но школьные лесничества мы всё равно считаем важной частью нашего лесопожарного объединения, – полагает Андрей Панько. 

Тушить сердцем

Одним из ведущих филиалов Южного лесопожарного объединения является Ангарский, здесь работают 32 человека. Уже шестой год руководит им Леонид Шмидт, человек добрый и отзывчивый, но с крепким мужским стержнем. Во время перестройки он переехал из Иркутска в село и прикипел к земле, там же нашёл свою профессиональную нишу. Как признаётся сам Шмидт, он не сторонник метода кнута и пряника. Все отношения строятся на доверии, и во главу предприятия ставятся люди. 

Отец четверых детей, он знает, насколько важно с детства прививать чувство прекрасного и ответственность. Поэтому школьное лесничество в Большой Речке находится на высоком уровне, здесь регулярно проводятся экологические мероприятия, экскурсии, ребят с детства приучают к экологической культуре, правильному поведению человека в лесу. 

– Лес – это наш хлеб, он нас кормит. Именно такое бережное отношение к лесу я стараюсь воспитывать в детях, да и во взрослых тоже, это порой необходимо. А вообще, изначально во главу угла я ставлю людей, люди – это главное. У нас тут целыми династиями работают, это нужно ценить и поддерживать. Потому что постороннего человека невозможно отправить тушить лесной пожар, здесь нужны подготовка, опыт. Поэтому я стараюсь обеспечить людей работой и зимой, чтобы она стала частью их жизни, чтобы они тушили пожар сердцем, а не просто механически выполняли свой долг. 

Производство в Большой Речке – это и заготовка леса на деляне, и пилорама, и столярный цех, где делаются на заказ половая доска, окна, двери, а также красивая и недорогая экологичная мебель для дома.

На вопрос «За что вы любите свою работу?» Леонид Шмидт отвечает:

– За то, что она не кабинетная, здесь постоянное движение. И есть результат: если в прошлые годы мы тушили по 50 пожаров, то в 2013-м их было только 10. Причём на всей нашей территории, а это 111 тысяч гектаров, Байкальский и Голоустненский тракты. 

Напоследок Андрей Панько поделился планами на будущее:

– Хочется, чтобы всё наше хозяйство было рентабельным, что во многом гарантирует своевременную выплату зарплаты нашим сотрудникам. Хотелось бы и новую технику при-обрести, потому что сегодня много техники изношенной, она ещё служит нам, но пора задуматься и об обновлении технического парка. За два года работы мы хорошо оснастили филиалы средствами защиты, воздуходувками. И уже видим плюсы от нашего объединения: если раньше каждый филиал был сам за себя, то сегодня все вместе. А единство позволяет нам маневрировать людьми и техникой и, значит, делает нашу работу более эффективной.