Как и в предыдущие годы, территория инициативной молодёжи (ТИМ) на Бирюсе обещает порадовать увлекательными презентациями, перспективными проектами, а главное – драйвом созидания. 

На молодёжном форуме, уже успевшем стать новой традицией в современной истории Сибири, ребята делятся опытом, узнают новоё, в деловом общении увлечённо совершенствуют свои профессиональные навыки, а в свободное время соревнуются на спортивных площадках.  

В этом году программа молодёжного форума пестрит богатством тематических смен. В одной из них, с названием «Корпорации будущего», и примут участие сотрудники Красноярской ГЭС. Перед ребятами поставлена серьёзная задача – продемонстрировать в рамках презентации и тематических конкурсов лучшие качества родного предприятия, значение которого для экономики региона и всей России трудно переоценить. 

Кто-то из молодых специалистов ГЭС отправился на Бирюсу впервые, но есть в команде и опытные участники форума. В их числе очаровательная сотрудница станции, начальник бюро по развитию и контролю Юлия Эльрих. Для неё это уже третья по счёту летняя командировка на ТИМ «Бирюса». 

– Предыдущие поездки сложились, на мой взгляд, вполне успешно, получились продуктивными, – оценила итоги Юлия. – Одним из конкретных результатов обмена опытом с коллегами из других компаний и предприятий стало создание в декабре минувшего года совета молодых специалистов Красноярской ГЭС. Уверена, нынешняя поездка тоже обязательно принесёт свои позитивные плоды. Программа смены «Корпорации будущего» даёт возможность не только рассказать о достижениях собственной компании, но и познакомиться с другими предприятиями и организациями из разных сфер деятельности, включая социальное направление. Причём формат общения предполагает не формальные самовосхваляющие лекции в исполнении руководителей, а живой диалог с грамотными успешными специалистами из числа рядовых сотрудников. В этом мне видится довольно эффективный и по-настоящему уникальный, не имеющий аналогов в сибирских регионах инструмент для достижения главной цели, которой посвящены встречи на Бирюсе, – постоянного корпоративного развития, не отстающего от требований времени.  

Юлия Эльрих не стала скрывать, что надеется на дальнейшее совершенствование программ молодёжного форума. По её словам, раскрыть дополнительные грани, а также проблемы, актуальные для современной бизнес-среды в Сибири, помогли бы тематические круглые столы, где общение строилось бы уже не в виде презентаций, а в форме акцентированных на той или иной проблематике организованных диалогов. 

Поддержать свою команду, а заодно лично понаблюдать за деловым творчеством современной продвинутой молодёжи на Бирюсу отправилась начальник отдела управления персоналом ОАО «Красноярская ГЭС» Татьяна Милютина. Впрочем, на форуме она тоже не новичок – доводилось бывать и прежде в качестве преподавателя. 

– Мне понравилась прошлогодняя поездка – прежде всего потому, что она получилась, на мой взгляд, достаточно эффективной, – отметила накануне своего очередного путешествия на ТИМ «Бирюса» Татьяна Владимировна. – Мне, как специалисту в области подбора кадров, было приятно посмотреть на работающую молодёжь, способную создавать и реализовывать в тех или иных отраслях передовые проекты. Это особенно важно в сегодняшних условиях определённого дефицита на рынке труда квалифицированных специалистов. Кроме того, своей искренней увлечённой работой на площадках ТИМ «Бирюса» ребята демонстрировали в деле идеологию трудолюбия и стремления к новым знаниям.

Татьяна Милютина убеждена, что общий заряд созидательного драйва, которым наполняется ТИМ «Бирюса», стимулирует участников на поиск возможностей совершенствовать себя в профессии. Молодые специалисты на таёжных берегах нередко раскрывают по-новому свои лучшие профессиональные качества. По опыту работы на ГЭС Татьяна Владимировна знает о том, что попавшие в поле зрения кадровой службы достижения ребят нередко становятся прологом для их карьерного успеха, в целом для совершенствования работы всего корпоративного механизма. 

– ТИМ «Бирюса» – это ещё и замечательная возможность пообщаться и больше узнать друг о друге для работников нашего большого предприятия, ведь именно в силу исполинских размеров хозяйственного устройства Красноярской ГЭС наши сотрудники в деловой повседневности другой подобной возможности подчас не имеют вовсе, – отметила ещё одну значимую грань молодёжного форума Татьяна Милютина. – «Бирюса» объединяет людей – крепким узлом идеи созидания, верного товарищества, профессионального мастерства и позитивного настроения.