Инвестиционный проект ООО «Транссибирская лесная компания» в области освоения лесов включает на первом этапе (2005–2008 гг.) организацию лесозаготовки (2 млн. куб. м) и создание лесной инфраструктуры; организацию производства обрезного сушёного пиломатериала (лесопильного комбината с объёмом переработки пиловочника 1 млн. куб. м в год либо 500 тыс. куб. м по готовой продукции); производство гранулированного топлива (пеллет) мощностью 160 тыс. т. Общий объём инвестиций первого этапа – 5887 млн. руб. Срок реализации первого этапа – 3 года.

И это было только начало, поскольку далее «планов громадьё» включало в себя на следующих этапах (2008–2012 гг.) организацию производства клеёных деревянных конструкций (производительность 94 тыс. куб. м в год); организацию производства плитных материалов Dendrolight и деревянных сборных домов по технологии фирмы Weinig (Германия) производительностью 72 тыс. куб. м сотовых плит или 500 домов жилой площадью 122 кв. м каждый; строительство завода по производству клеёной балки типа «худобашира» для рынка Японии (производительность 100 тыс. куб. м в год); строительство завода по производству древесных плит типа OSB из балансов с объёмом производства 300 тыс. куб. м (по готовой продукции). Срок реализации всего проекта – 7 лет. Годовая потребность в сырье определялась в 1 млн. куб. м, ROI (прибыль от капиталовложений) проекта составляет 34,27 процента, IRR (внутренняя норма доходности) – 25,5 процента, NPV (чистая приведённая стоимость) – 1621 млн. руб.

Транссибирская лесная компания и другие структуры  «СЭЛ груп» взяли на себя не только громкие обязательства по созданию новых производств, но и серьёзную ответственность за дальнейшую деятельность  ЗАО «Игирминский комплексный леспромхоз» посёлка Новая Игирма Нижнеилимского района Иркутской области, ООО «СП Игирма-Тайрику» и «СП СЭЛ Тайрику», ЗАО «ЛДК Игирма».

Однако самым очевидным итогом этой деятельности стала ситуация, зафиксированная  в открытом письме 180 работников ЗАО «Игирминский комплексный леспромхоз», в котором, в частности, было сказано:

«…Ситуация резко ухудшилась с приходом в 2008 году новой управляющей компании ООО «Транссибирская лесная компания» и представляющего её интересы А.А. Якимова, занимающего должности генерального директора ООО «СП СЭЛ Тайрику», генерального директора ЗАО «ЛДК Игирма» и заместителя генерального директора нашего предприятия – ЗАО «Игирминский комплексный леспромхоз». Так, возникли проблемы по перечислению налоговых платежей – сейчас неплатежи составляют более 70 млн. рублей. С декабря 2008 года начались задержки выдачи заработной платы и отпускных. Издан приказ о сокращении 215 работников. Искусственно занижается цена закупаемого у нашего предприятия пиловочника, на вывозке хлыстов теперь работают всего десять лесовозов, прекратилась закупка и замена запасных частей. Закономерным результатом стало снижение объёмов лесозаготовок.

При новом руководстве заготовка древесины ведётся с нарушением технологической дисциплины и природоохранного законодательства. Вопреки условиям договоров аренды, не проводятся работы по лесопроизводству (лесовосстановлению). Планируемый управляющей компанией переход на сортиментную заготовку взамен существующей хлыстовой предполагает дальнейшее сокращение персонала, не способствуя при этом эффективному использованию лесного фонда. Из-за недостаточно эффективной работы ЗАО «Игирминский комплексный леспромхоз» и, как следствие, отсутствия сырья в необходимом объёме работают не на полную мощность ООО «ЛДК Игирма» и ООО «СЭЛ Тайрику».

Краткая обзорная справка звучит как тревожная сирена:

ЗАО «Игирминский комплексный ЛПХ» – в декабре 2009 г. начата процедура банкротства.

Задолженность по заработной плате на 10.02.2010 составляет 21 758 799 рублей. Неплатежи по налогам  и сборам всех уровней на 01.01.2010 составляют 61 450 835 рублей.

Вопросы выплаты заработной платы находятся под контролем органов прокуратуры Иркутской области и Нижнеилимского района. По поручению органов прокуратуры сотрудники ОБЭП ОВД по Нижнеилимскому району с января 2010 г. проводят проверку деятельности предприятия по установлению признаков фиктивного, ложного банкротства. Проводятся опросы должностных лиц ЗАО «ИКоЛПХ». По предварительной информации, в действиях учредителей и руководства ЛПХ усматривается сбыт продукции ниже себестоимости. Сроки окончания проверки конкретно не установлены.

На предприятии также проводятся комиссионные проверки налоговой инспекцией и комиссией по труду.

ООО «СТС ЛТД». Численность работающих снизилась на 300 человек и составляет в настоящее время 200 человек. Задержки в выплате зарплаты по отдельным категориям работающих – до шести месяцев и составляют порядка 15 млн. рублей. Официально в январе 2010 года выплачена заработная плата за сентябрь 2009 года. В счёт зарплаты реализуются материалы и инструмент. Положение по выплате заработной платы находится под контролем органов прокуратуры. В ноябре 2009 года назначен новый генеральный директор предприятия.

Задолженность по выплате налогов – до 30 млн. рублей.

ООО «СП СЭЛ Тайрику» – задолженность по заработной плате до 1 месяца, 10–12 млн. рублей. Задолженность по выплате налогов – до 10 млн. рублей.

8 февраля 2010 года налоговой инспекцией начата плановая проверка деятельности предприятия (срок проверки перенесён с октября 2009 года).

ООО «СЭЛ груп» и ООО «ТСЛК» – в Усть-Кутском МРО УНП при ГУ УВД по Иркутской области находятся материалы по невыплате налоговых сборов по предприятиям ООО «СЭЛ груп» и ООО «ТСЛК».

И в качестве резюме:

Конечно, на любой тезис существуют контртезисы. Экономическая конъюнктура и мировой финансовый кризис как общие форс-мажорные обстоятельства; модернизация производства, оставляющая за воротами предприятий сотни людей; можно назвать твёрдость кредитно-финансовых учреждений, передающих заложенные пакеты по просроченным кредитам, соучастием в рейдерстве. Любая риторика не замещает главное – у ряда собственников предприятий лесной отрасли в Иркутской области есть серьёзные проблемы, которые бьют по людям, создают социальное напряжение и становятся объектом пристального внимания власти и масс-медиа. И мы не закрываем эту тему, а, напротив, планируем разобраться в ней самым тщательным образом.