Проверки на площадках
В шести крупных строительных организациях Иркутской области проведены проверки соблюдения законодательства РФ в отношении иностранных граждан, приглашенных для осуществления трудовой деятельности. С мая по июль 2005 года были проверены строительные площадки ООО "СК "ВостСибСтрой", ООО "УРС-7", ОАО "Иркутскгипродорнии", ОАО "Сибавиастрой", ООО "Стройтранс" и ООО "Дин Со".
На заседании областной межведомственной комиссии по
вопросам привлечения и использования иностранных
работников в целях осуществления трудовой деятельности
отмечалось, что выявленные в ходе проверок замечания в
основном касаются санитарно-гигиенических условий,
пожарной безопасности, условий труда и вопросов
регистрации. В течение установленного для каждого
предприятия времени нарушения были устранены.
В ООО «СК «ВостСибСтрой» из 375 иностранных
рабочих зарегистрировано только 150 человек, жилищные и
санитарно-бытовые условия иностранных работников не
соответствовали существующим требованиям. В ООО «УРС-
7» выявлены нарушения по обеспечению спецодеждой и
средствами защиты, у пяти граждан КНР отсутствовали
регистрационные документы. В ОАО «Иркутскгипродорнии»
были выявлены нарушения санитарно-гигиенических норм
жилых помещений, правил противопожарной безопасности и
охраны труда. В ОАО «Сибавиастрой» также есть проблемы с
регистрацией иностранных граждан и организацией
противопожарной безопасности. В ООО «Стройтранс» имеются
нарушения противопожарной безопасности и санитарных
норм в помещении для приема пищи. На предприятии ООО
«Дин Со» не выполнялись требования пожарной
безопасности, у 19 граждан не было регистрации.
По итогам обсуждения было принято решение о том, что
подобные опережающие проверки станут регулярными. В них
будут задействованы представители госпожнадзора,
санитарно-эпидемиологической службы, представители
управления по делам миграции, управления паспортно-
визовой службы, управления ФСЗН по Иркутской области и
РУ ФСБ России. Требования к предприятиям ужесточатся, о
результатах проверок будет сообщаться прессе.
