Очередной взрыв эмоций произошел в городе и области после публикации «Восточно-
Сибирской правдой» (18 декабря 2004 г.) анонимного письма, автор которого вместо
подписи поставил умозрительную цифру — 1725, якобы означающую количество
подписавшихся под ним тружеников комбината и жителей города. А это почти 63% от
среднесписочной численности работающих на комбинате, на котором трудятся сегодня
2770 человек.

Письмо передает эмоции и искренние переживания человека, который обеспокоен
дальнейшей судьбой комбината, физическим старением оборудования и коллектива
производства, развалом несущих конструкций, недальновидностью собственников,
выколачивающих все возможное из предприятия и не вкладывающих средств в
перепрофилирование БЦБК, в подготовку будущих кадров.

Подтверждений, что за письмом стоят работники комбината и жители города, получено
не было. Подобные акции по сбору подписей в городе с населением 16 тысяч не
проходят незамеченными. Никто из членов профсоюза комбината, представителей
общественности Байкальска, не подтвердил своего участия в этом деле.

Руководители различных служб, профильно занимающиеся определенными видами
деятельности на комбинате, посчитали своим правом ответить анонимному автору и
привести официальные цифры, которые фигурируют в различных отчетах и документах.
Так, например, начальник ОТиЗ М.Ч.Бандысик приводит цифры, отражающие реальное
положение дел с зарплатой на комбинате: «На декабрь 2004 года средняя заработная
плата на ОАО «БЦБК» достигла уровня 9233 руб. при плановом показателе 8918 руб.
Рост средней заработной платы к 2002 году составил 30%.

Что касается оздоровления коллектива предприятия, то компенсация стоимости
путевок на санаторно-курортное лечение 142 работникам комбината, 224 детям в 2004 году
составила 3 млн. 400 тысяч рублей.

Всего на социальную программу затрачено 8 млн. 443 тысячи рублей при плане 7
млн. 688 тыс.руб., а в 2003 году — 7 010 тыс.руб.»

Петр Владимирович Февральский, заместитель главного инженера по
капитальному и текущему ремонтам приводит сведения о фактических затратах на
укрепление производственных фондов:

— В древесно-подготовительном цехе заменены балки подкрановой эстакады, усилены
железобетонные опоры на сумму 3 млн. 216 тысяч рублей. В варочном цехе освоено
94830 рублей. Большой объем работ выполнен в отбельном цехе, все они
направлены на укрепление балок, связок, колонн. Освоено более 2 млн. 700 тысяч
рублей. Подобные ремонты проводились в сушильном, железнодорожном цехах, в
дирекции по лесопереработке, цехе каустизации и регенерации извести, на очистных
сооружениях. Собственными силами освоили 8 млн. 517 тысяч рублей.

С помощью подрядчиков мы провели ремонты на сумму 38 млн. 851 тыс.734 руб.
А всего за два последних года освоено 47 368 774 рублей.

Галина Николаевна Межова, начальник отдела кадрового резерва и обучения,
говорит о работе, направленной на подготовку специалистов:

— На ОАО «БЦБК» подготовкой и обучением кадров занимаются на протяжении всей
истории комбината. Профессиональное обучение рабочего персонала ведется
каждый год в период с октября по июнь, охватываем 2300 человек, затраты
составляют 330 тысяч рублей.

В целом затраты на обучение за 11 месяцев 2004 года составили 2 323 000 рублей, в
2003 — 1 990 000. По сравнению с прошлым годом в нынешнем году затраты на
обучение увеличены на 15%.

Добавлю, что ежегодно ведется работа по привлечению молодых кадров на
предприятие. Руководители комбината работают в комиссиях вузов по распределению
молодых специалистов, ежегодно до 20 человек прибывает на комбинат.

Относительно «старения» коллектива высказалась начальник отдела кадров
Галина Николаевна Горбунова:

— В 2000 году списочная численность комбината составляла 3092 человека. Из них в
возрасте от 18 до 35 лет — 799 человек, от 36 лет и выше — 2 293. В 2004 году
списочная численность составляла — 2 770 работников, из них в возрасте от 18 до 35 лет —
933 человека, от 36 лет и старше — 1 837 работников. Средний возраст — 40 лет.

Заместитель управляющего директора по перепрофилированию Юрий Назарович
Шмаев:

— Инвестиционный проект (ИП) «Создание замкнутой системы водоснабжения на ОАО
«Байкальский ЦБК» с целью исключения сброса производственных сточных вод в озеро
Байкал» предполагает создание системы замкнутого производственного водоснабжения
путем внедрения мероприятий, направленных на сокращение потребления свежей воды,
а также возврат очищенных сточных вод на технологические нужды предприятия и
ликвидацию сброса промышленных сточных вод в озеро Байкал. Это самый крупный и
важный проект, который ведет Российская программа организации инвестиций в
оздоровление окружающей среды (РПОИ). Общий объем инвестиций по проекту
составляет 33509,3 тыс. долл. США, в том числе заемные средства РПОИ — 22409 тыс.
долл. США. На сегодняшний день с учетом сложившихся цен на мировом рынке
стоимость проекта возросла до 55 140 тыс. долл. США. Новый план закупок направлен в
МБРР на согласование.

Дирекцией по перепрофилированию для закупки оборудования и услуг, необходимых
для реализации ИП, сформировано 12 пакетов. Все они находятся на той или иной стадии
решения вопросов. По варочному, сушильному цехам парафированы контракты и
направлены в МБРР. По выпарному цеху контрактные переговоры закончились отказом
поставщика подписать контракт на условиях поданного им предложения. В июле 2005
года будет проведен ретендер. В рамках комплексной программы перепрофилирования
комбината 14 февраля 2005 года проведены общественные слушания по проекту
«Технико-экономическое обоснование деревообрабатывающего производства БЦБК»,
другое название этого проекта — «Байкальск-37». Можно сказать, что комплексная
программа перепрофилирования находится в стадии своей реализации, из
декларированного документа она превратилась в рабочий пакет, который мы используем
в своей деятельности.

Что касается текущих трудностей, с которыми сталкивается предприятие в череде
производственных будней, они, как и везде, имеют место. Менеджмент комбината и
управляющей компании прилагает все усилия, чтобы обеспечить конкурентоспособность
продукции ОАО «БЦБК», которое ведет свою рыночную политику наряду с такими
лесопромышленными гигантами, как Братский ЛПК и Усть-Илимский ЛПК. Комбинат не
снимает ответственности за поддержание социальной сферы города и района, постоянно
оказывает систематическую спонсорскую помощь организациям и учреждениям. Вовремя
выплачивает зарплату и последовательно выполняет взятые на себя обязательства по ее
индексации, увеличивает средства на лечение и отдых своих работников. В начавшемся
строительстве автономных очистных сооружений Байкальска БЦБК принимает долевое
участие, и вклад предприятия исчисляется в размере 840 тысяч долларов.

Путь Байкальского ЦБК по перепрофилированию производства, выходу на замкнутый
цикл водопотребления во многом неизведан и тернист. Скептиков у нынешнего и
будущего производства достаточно, а вот настоящих друзей и соратников не так уж и
много. БЦБК в начале своего существования стал пионером, открыв новую страничку в
ведении экологически чистого бизнеса в стране и за рубежом, и сейчас идет по
выбранному пути, не снижая показателей очистки, выполняя все требования Российского
законодательства по охране природы.