Программой подготовки предусматривается:

— Курс профессиональной переподготовки (500-600 часов, включая 180 часов
подготовки по иностранному языку) или повышения квалификации (150 — 200 часов)
по специальностям «Менеджмент», «Маркетинг», «Финансы и кредит»;

— Стажировка на российском или зарубежном предприятии сроком от 3 недель до 6
месяцев.

Срок подачи документов для участия в конкурсном отборе до 01 апреля 2005 года.

Требования, предъявляемые к участникам конкурсного отбора:

— возраст не старше 40 лет (желательно не моложе 25 лет);

— высшее образование;

— опыт работы в должности руководителя высшего или среднего звена не менее 1
года (кроме военнослужащих, уволенных в запас в связи с реформой Вооруженных
Сил), общий стаж работы — не менее 3 лет;

— для специалистов, претендующих на участие в зарубежной стажировке — знание
иностранного языка (язык страны предполагаемой стажировки и/или английский
язык);

— желание пройти переподготовку для дальнейшей работы в организациях народного
хозяйства Российской Федерации;

— направление руководства предприятия (кроме военнослужащих, уволенных в запас
в связи с реформой Вооруженных Сил).

Предполагается, что направлять специалистов будут промышленные, научно-
производственные предприятия и предприятия сферы услуг всех форм собственности,
сельскохозяйственные и финансовые предприятия, военнослужащие, уволенные в
запас в связи с реформой Вооруженных Сил Российской Федерации.

Особое внимание при проведении отбора в 2005 году будет уделяться руководителям,
направленными организациями народного хозяйства, реализующими значимые
инновационные проекты, участвующими в программах реструктуризации
производства и развития региона, предприятиям, работающим в области высоких
технологий, научно техническим сферам (инновационным центрам, технопарковым
структурам), организациям пищевой и перерабатывающей промышленности,
агропромышленным предприятиям и предприятиям жилищно-коммунального
хозяйства, а также предприятиям малых городов и сельских районов.

Предприятие — участник программы должно иметь ясную концепцию и стратегию
развития. Необходимо, чтобы руководство было заинтересовано в участии в
Программе специалистов своего предприятия.

В Программе не предусматривается подготовка руководителей,
представляющих органы государственного и муниципального управления, а
также менеджеров зарубежных фирм и представительств, не
зарегистрированных в качестве юридических лиц на территории Российской
Федерации.

За счет средств направляющих организаций (работодателей)
финансируются:

— проезд по территории Российской Федерации специалистов, направляемых на
подготовку в соответствии с Государственным планом (не распространяется на
специалистов, проходящих подготовку по своему постоянному месту жительства);

— проживание специалистов в период прохождения обучения в российских
образовательных учреждениях и на ведущих российских предприятиях;

— оплата дополнительного (сверх предусмотренного утвержденным учебным планом)
обучения специалистов в российских образовательных учреждениях, если
направляющая организация заинтересована в такой подготовке;

— дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места
жительства.

За счет собственных средств специалистов финансируются:

— оплата труда преподавателей и экспертов, привлекаемых при проведении
конкурсного отбора специалистов (не более 1000 рублей за все виды тестирования);

— оплата дополнительного обучения иностранному языку, если специалисты
нуждаются в такой подготовке;

— частичная оплата дополнительного обучения в российском образовательном
учреждении в рамках утвержденных программ углубленной профессиональной
подготовки.

Информацию о Программе можно также получить в Секретариате Иркутского
регионального отделения Федеральной Комиссии по организации подготовки
управленческих кадров для организаций народного хозяйства у Семеновой Ларисы
Васильевны по адресу: 664011, г. Иркутск, ул. Горького, 31. Тел.: 24 -12-71, факс: 24-
14-89, либо на сайте http://skpk@hse.ru