Несколько лет назад совпали три важные для нашего коллектива даты:
40-летие ТЭЦ-7, 20-летие Северных тепловых сетей (больше
известных братчанам как Галачинская котельная) и 2 года
со дня объединения этих бывших филиалов «Иркутскэнерго»
в одно мощное предприятие, т.е., по сути, рождение Братских
тепловых сетей.

До 1999 года у каждого из них была своя интересная
история, свои традиции, но слияние было необходимо, потому
что делаем мы одно общее дело. Так что теперь ранее разрозненные
страницы летописи теплоэнергетиков Братска жизнь переплела
воедино, и, я думаю, летопись эту будет достойно продолжать
молодежь.

Средний возраст наших работников — 35 лет. Мы
много занимаемся обновлением коллектива, хотя основной
его костяк, наш «золотой фонд» — это, конечно же, ветераны.
Многие пришли сюда в те далекие годы, когда гремела
слава других, более престижных предприятий Братска.
Что греха таить, раньше были на ТЭЦ довольно тяжелые
условия труда и быта, пыль да грязь, зарплата тоже не
ахти какая, естественно, и текучесть кадров высокая. Но честь
и хвала тем, кто перенес все трудности первых лет и
остался верен любимому делу и родному коллективу.

Это не высокие слова, а результат одной из традиций, которой
я, как руководитель, очень горжусь: много у нас трудовых
династий, которые зародились еще в те далекие времена.
Судите сами: разве привел бы отец сына на плохое предприятие,
да и сам сын или дочь, имея за плечами диплом специалиста
и соответствующие притязания, задержались бы надолго
там, где нет нормальных условий и зарплаты?

У нас сегодня «скамейка запасных» не пустует, многие хотели
бы устроиться на предприятие. Причин тому несколько:
во-первых, «Иркутскэнерго» стабилизировало финансово-экономическую
ситуацию: а это и зарплата, и социальная поддержка работников,
и помощь ветеранам. Изменились, причем разительно, условия
труда. Мы навели такой порядок и в цехах, и на территории,
что многие делегации с родственных предприятий только
диву даются.

Кстати, актуальный для Братска вопрос экологии
тоже весьма успешно решен, причем путем собственных
инженерных разработок. ТЭЦ-7 сегодня является одним
из самых экологически чистых предприятий Иркутской области,
и лучшее подтверждение этих слов — птицы, облюбовавшие
наши производственные корпуса. Раньше в силу
моего профессионального кругозора все предприятия города
были для меня просто потребителями тепла. Теперь,
после нескольких лет работы в Законодательном собрании,
пришло более глубокое осознание житейских проблем, появилась
взможность влиять на их решение. А сделать так, чтобы у врача и учителя
было не только тепло в доме, но и достойная зарплата,
а у ветерана пенсия, — моя главнейшая задача как
депутата ЗС. Понимание этих проблем позволило мне и
к своей основной работе отнестись по-другому, ориентируя
наш коллектив на более масштабные задачи.