Решение о значительном увеличении финансирования отдыха и
оздоровления сотрудников БЦБК принято управляющей компанией
комбината «Континенталь Менеджмент». В ней, увы, не работают
фокусники, способные извлечь из шляпы миллион-другой. Просто при
новой организации работы предприятия оно смогло в короткие сроки
выбраться из кризиса и начать зарабатывать. В том числе и на нужды
своих работников.

Вхождение БЦБК в мощный холдинг, созданный за короткий срок
силами «Континенталь Менеджмент», вдохнуло жизнь в некогда
хиревший комбинат. Условия, создаваемые для трудового коллектива,
если не повторяют, то во многом напоминают те, что существовали во
времена социализма. Если говорить о тех же путевках, то сегодня
работники оплачивают всего 10% их стоимости. Аналогичное
положение с детским отдыхом. Так, путевки в «Аршан» и
«Байкальский бор» обходятся родителям лишь в 5% их реальной
стоимости. Детские путевки в Сочи вообще бесплатные. Больше
того, комбинат оплачивает еще и дорогу в одну сторону, а также
питание мальчишек и девчонок в пути. Тем, кто хочет отправить своих
детей в «Братское взморье», надо оплатить лишь дорогу. Путевка в
лагерь «Солнечный» стоит всего 10% от номинала.

Никаких особых требований — вроде обязательного наличия
профсоюзного билета — для получения путевок к работникам не
предъявляется. Главное — быть членом трудового коллектива.
Непосредственно распределением путевок занимается комиссия
комбината по социальному страхованию, в которую входят
представители профкома и работодателя. Санаторные путевки
распределяются на основании результатов осмотров лечащих врачей.
В первую очередь их получают остро нуждающиеся по медицинским
показаниям.

В июне на БЦБК повышается заработная плата, которая с
приходом на комбинат «Континенталь Менеджмент» выплачивается
здесь регулярно. Рост зарплаты происходит не по принципу «всем
сестрам — по серьгам», а адресно. Некоторые даже попадут под ее
снижение. Но для таких категорий сотрудников вводятся специальные
добавочные коэффициенты. В среднем же заработная плата
увеличивается с 6 600 до 7 200 рублей. По словам директора БЦБК по
персоналу Андрея Тюрина, делается все для привязки зарплаты к
реальным результатам труда: «Сделал больше — получи за это».

Судя по результатам работы предприятия в последние месяцы,
трудовому коллективу не придется особенно волноваться
относительно размеров оплаты труда. В первом квартале, например,
БЦБК выпустил на 2 963 тонны товарной целлюлозы больше, чем за
январь — март 2002 года. Перевыполнены апрельские плановые
задания по выпуску бумаги, товарной целлюлозы, таллового масла,
скипидара, по лесопилению. Вообще на всех предприятиях лесной
отрасли, куда приходили акционеры и менеджеры «Континенталь
Менеджмент», зарплата неизменно увеличивалась.

Одновременно рос интерес к молодой, но динамично
развивающейся компании со стороны государственных структур. Сам
глава государства Владимир Путин содействовал выделению кредита
Всемирного банка реконструкции и развития в размере $22,4 млн. для
реконструкции БЦБК. К 2007 году здесь должна быть создана система
замкнутого водооборота, а значит, предприятие прекратит сброс
загрязненных вод в озеро Байкал.

Со своей стороны «Континенталь Менеджмент» стала участником
общероссийской акции легализации бизнеса. Компания декларирует
заработную плату более чем 16 тысяч своих сотрудников, платит с нее
налоги. И совсем немалые. В год, когда «Континенталь» взяла рычаги
управления на БЦБК в свои руки, только налоговые доходы с
физических лиц — сотрудников комбината увеличились почти на 6
миллионов рублей. Общий же прирост налоговых поступлений с
предприятия в бюджеты всех уровней превысил 34 миллиона рублей.
Предприятие рассчиталось по всем налогам в сроки и не имеет
недоимок. В прошлом году ни одно предприятие в отрасли не
показало такой динамики развития, как Байкальский ЦБК.

Комбинат, как градообразующее предприятие, не просто
обеспечивает рабочими местами значительное число жителей
Байкальска, но также дает городу тепло и воду.

Андрей Коробко, генеральный директор компании «Континенталь
Менеджмент», и гендиректор Байкальского ЦБК Георгий Трифонов
приняли решение возобновить «замороженное» строительство дома
для жителей Байкальска и сотрудников предприятия.

Формирование компанией «Континенталь Менеджмент»
вертикально интегрированного холдинга позволяет организовать
бесперебойную работу всех вошедших в него предприятий, включая
БЦБК. Развивается интеграция между бывшими конкурентами.
Создание в Иркутской области мощного лесопромышленного холдинга
(начиная с заготовки леса и заканчивая выпуском продукции глубокой
переработки) отвечает интересам региона. Ведь тем самым помимо
прочего обеспечивается социальная стабильность.