Первую в этом году многодневную поездку внушительной
петерургской команды, в состав которой вошли члены
совета директоров, ведущие топ-менеджеры и представители
акционеров корпорации «Илим Палп Энтерпрайз», в Иркутск, Братск,
Новосибирск и Усть-Илимск, можно считать
знаковой: по ее итогам принята и утверждена программа
по реформированию структуры компании.

В столице Прибайкалья руководитель делегации, член совета
директоров «Илим Палп» Борис Зингаревич и губернатор
Борис Говорин обсудили пути развития лесопромышленного
комплекса Иркутской области. В ходе встречи было принято
решение о том, что представленная корпорацией концепция
по развитию ЛПК уже в феврале пройдет «обкатку» на заседании
административного комитета при губернаторе области.

На Братском ЛПК руководители корпорации подвели итоги
проделанной работы по подготовке структурных преобразований
на сибирских активах компании по «продуктовому» принципу.
Вместе с руководителями всех предприятий сибирского региона,
входящих в корпорацию, они обсудили план работы на год,
основные направления инвестиций и программы развития
отдельных производств.

Открывая совещание, Борис Зингаревич заявил о предстоящей
реформе структуры компании. По его словам, те задачи,
которые ставились перед предприятиями корпорации — а это
сокращение затрат и оптимизация процессов производства —
выполнены и перестали быть стратегическими.

По его словам, пришло время, когда из головного офиса,
отстоящего от основных производств за пять тысяч километров,
эффективно управлять стало сложно. Тем более, что, и на Братском
и на Усть-Илимском ЛПК подобрались грамотные и зрелые
лидеры, которые вполне самостоятельно руководят производством.
Поэтому для дальнейшего интенсивного развития лесопромышленных
комплексов целесообразно сместить полномочия от центра на места.

В ближайшем будущем центрами компании станут те города, в которых находятся
производства, — там, где зарабатывается прибыль. Ответственность
за нее, за показатели будет смещаться от руководства корпорации
в сторону генеральных директоров лесопромышленных предприятий.

Руководители корпорации вместе с руководством БЛПК провели
встречу с профсоюзным активом предприятия, на которой обсудили
вопрос, связанный с ролью профсоюзов при переходе к новой
организационной системе.

Как в новых условиях предстоит выстраивать отношения
с администрациями бизнес-единиц, инфраструктурных единиц,
сервисных предприятий? Вопрос не праздный, и он, конечно,
волнует профсоюзных лидеров, руководителей низового
и среднего звеньев. На этот и другие вопросы участники
совещания получили исчерпывающие ответы.

Журналистов областных и местных СМИ на встрече с генеральным
директором корпорации Сергеем Костылевым интересовали вопросы
занятости работающих на предприятиях людей в рамках предстоящей реформы.

— Однозначно, — сказал Сергей Костылев, — ни один рабочий
не пострадает, будет повышаться и зарплата. Эту работу мы уже
начали: в течение прошлого года на Усть-Илимском ЛПК зарплата
выросла на 20%, а на Братском — на 50%…

Руководители корпорации встретились также с начальниками
производств, цехов, служб и подразделений БЛПК. Вместе они
обсудили перспективы развития комплекса на предстоящие 5 лет.
Затем генеральный директор «Илим Палп» Сергей Костылев
вылетел в Новосибирск, где принял
участие в работе совещания, посвященного созданию конфедерации
лесопромышленников в рамках межрегиональной ассоциации
«Сибирское соглашение».

Последние два дня этой недели руководителям корпорации предстоит
работа в Усть-Илимске. Здесь будут обсуждаться и решаться те
же вопросы, что и на БЛПК. В частности, на встрече с руководителями
производств, цехов, служб и подразделений ОАО «Усть-Илимский ЛПК»
будет поставлен вопрос о перспективах развития комплекса до 2007 года.

На итоговом совещании, которое пройдет на Усть-Илимском ЛПК 31 января,
будет представлен окончательный вариант организационно-функциональной
структуры сибирских активов корпорации на основе «продуктовых» линий.