Профсоюзы против неравенства
Концепция реформирования системы оплаты труда работников
бюджетной сферы, разработанная Министерством труда РФ,
признана на совещании президиума Иркутского областного
совета профсоюзов неудовлетворительной и подлежит существенной
доработке.
В целом концепция предусматривает передачу субъектам РФ полномочий
по регулированию размеров оплаты труда работников бюджетной
сферы и, соответственно, ликвидацию Единой тарифной сетки.
По мнению руководителей профсоюзов, это приведет к значительному
неравенству в оплате труда работникам бюджетной сферы между
регионами. Например, в Иркутской области принятие концепции,
скорее всего, вызовет снижение заработной платы и, как следствие,
отток квалифицированных кадров в центральную часть России.
Кроме того, подчеркнули руководители профсоюзов, переход
на новую систему оплаты труда предусматривает определенные
расходы. Источники финансирования в этом случае не обозначены.
Также для перехода на новую систему необходимо повышение
зарплаты бюджетникам в 1,7 раза. Поскольку денег на это
нет, проводить его придется посредством сокращения численности
бюджетников. В целом по стране эта цифра составит около
7 млн. человек.
Как считают члены президиума облсовпрофа, некоторые положения
концепции противоречат ныне действующему Трудовому кодексу.
Присутствующий на совещании губернатор Иркутской области Борис
Говорин поддержал руководителей профсоюзов. Он предложил создать
специальную рабочую группу, которая займется детальным изучением
концепции и выработкой конкретных рекомендаций по ее усовершенствованию.
