Президент Сибирской угольной энергетической компании Олег
Мисевра провел совещание с председателями территориальных
организаций Российского независимого профсоюза работников
угольной промышленности Восточной Сибири и Дальнего Востока.
На нем было принято решение до конца марта 2003 года разработать
программу социального развития предприятий и организаций,
входящих в состав СУЭК. Начать работу над этим документом
поручено руководителям филиалов СУЭК, а затем он будет согласован
с советом председателей восточно-сибирских и дальневосточных
организаций Росуглепрофа.

На совещании также обсуждались вопросы оплаты труда
сотрудников предприятий и организаций СУЭК, а также проблемы
занятости. Олег Мисевра поручил руководителям региональных
филиалов СУЭК согласовать с территориальными комитетами
профсоюзов уровень оплаты труда, вводимый с 1 января 2003 года.
Эта работа должна быть завершена до 10 декабря 2002 года.
До 1 февраля 2003 года при участии теркомов должна быть
разработана программа занятости, сохранения, создания
и сокращения рабочих мест. «До разработки этого документа
сокращений на предприятиях нашего холдинга не будет»,
— заявил после совещания Олег Мисевра.

Еще одной темой совещания стало содержание объектов
социальной сферы. Президент СУЭК и руководители теркомов
Росуглепрофа договорились составить перечень таких объектов,
а затем рассмотреть проблему их содержания и финансирования.

СУЭК ведет постоянный диалог с ответственными
профсоюзными лидерами. Президент холдинга Олег Мисевра
возглавляет совет председателей территориальных организаций
Росуглепрофа Восточной Сибири и Дальнего Востока. «Мы
удовлетворены качеством взаимодействия с профлидерами. Отрасль
сейчас переживает не самое простое время — сказывается кризис
перепроизводства, во многих компаниях не решена проблема долгов
потребителей. Поэтому взаимодействие с профсоюзными
организациями очень важно для нас. Оно позволяет конструктивно
обсуждать и пытаться решать социальные проблемы предприятий
и их коллективов», — считает Олег Мисевра.