В марте у ОАО «Бирюсинский гидролизный завод» был юбилей, но из-за
тяжелого производственно-финансового положения у предприятия не было
возможности отметить праздник своевременно. В октябре руководство на
заводе поменялось: к управлению пришел новый менеджмент — сильная,
сплоченная команда единомышленников-профессионалов в сфере
антикризисного управления, и ситуация на предприятии начала
стабилизироваться. Поэтому новое руководство завода приняло решение
отпраздновать полувековой юбилей, пусть даже и с опозданием. А так как в
октябре этого года исполняется 35 лет городу Бирюсинску Тайшетского
района, то глава администрации Татьяна Федоровна Колесова проявила
инициативу совместить праздники. Инициатива была поддержана
менеджментом завода, который в том числе оказал и спонсорскую помощь. 1
ноября в кинотеатре «Бирюса» прошли торжественные мероприятия, в
которых участвовали мэр города Тайшета Николай Рудольфович Шрайнер,
глава администрации города Бирюсинска Татьяна Федоровна Колесова,
генеральный директор ОАО «Бирюсинский гидролизный завод» Григорий
Борисович Юн и другие официальные лица.

Поздравляя работников завода и жителей города, генеральный директор
ОАО «Бирюсинский гидролизный завод» Григорий Борисович Юн пожелал
всем крепкого здоровья, счастья и высказал уверенность в том, что уже совсем
скоро усилия новой команды управленцев, направленные на вывод
предприятия из кризиса, увенчаются успехом, завод заработает прибыльно и
рассчитается с долгами перед бюджетом.

В том, что завод ждет светлое будущее, можно не сомневаться. За
последние две недели, благодаря продуманным и целенаправленным
действиям нового менеджмента, была полностью погашена задолженность по
заработной плате. Сейчас предприятие выходит на проектную мощность —
обеспечение объема производства до 5 тысячи дал. спирта в сутки.

Руководство Бирюсинского гидролизного завода в честь праздника
наградило 13 работников предприятия, проработавших более 35 лет,
денежной премией и объявило им благодарность. Ветераны завода получили
адреса, подписанные главой администрации города Бирюсинска Татьяной
Федоровной Колесовой и генеральным директором предприятия Григорием
Борисовичем Юном. К сожалению, бывший генеральный директор БГЗ
Владимир Владимиров, также приглашенный на юбилей, на торжестве не
появился и не поздравил ни ветеранов завода, проработавших более 35 лет на
предприятии, ни остальной коллектив.

Очевидно, что новый менеджмент Бирюсинского гидролизного завода
осознает, что многочисленный коллектив БГЗ — основная ценность
предприятия, источник его успехов и достижений. Исходя из этого, на заводе
была создана комиссия по социальным вопросам, задача которой —
решение социальных проблем работников предприятия, организация поездок для детей
во время каникул.

В частности, несмотря на то, что сегодня положение на предприятии
только начало стабилизироваться после продолжительного кризиса, новое
руководство БГЗ нашло возможность в дни школьных каникул полностью за
счет завода отправить группу из 20 человек в Москву на экскурсию. Это
первая поездка, организованная новым менеджментом завода для ребят. Но
она положила начало славной традиции — теперь дети работников
предприятия будут регулярно ездить не только в Москву, но и в другие города
России. Средства на эти цели планируется предусмотреть в бюджете
предприятия на 2003 год отдельной статьей.

Кроме этого, ребятишки из Бирюсинска примут участие и в
региональных соревнованиях по троеборью, которые пройдут в городе
Байкальске с 9 по 10 ноября. Поездку детей оплатило опять же руководство
Бирюсинского гидролизного завода. Видимо, новая команда управленцев
предприятия помнит русскую пословицу «В здоровом теле — здоровый дух»,
поэтому и уделяет большое значение развитию спорта. Ведь участие в
соревнованиях позволит детям отдохнуть, поправить здоровье. Помимо этого,
соревнования — это возможность не только продемонстрировать спортивные
достижения бирюсинских ребятишек, но и пообщаться со своими
сверстниками из других городов и районов Иркутской области.

Не за горами уже и новогодние каникулы. Наверное, и они пройдут у
детей работников Бирюсинского гидролизного завода весело, интересно и
познавательно. Где они пройдут? Пока держится в секрете. Однако уже сейчас
известно, что руководство завода решает этот вопрос, так
же как и тот, какими
сделать сладкие новогодние подарки для детей работников завода.

Проводимая новым менеджментом на ОАО «Бирюсинский гидролизный
завод» социальная политика еще раз доказывает, что новая команда
менеджеров во главе с генеральным директором предприятия Григорием
Борисовичем Юном в основу деятельности Бирюсинского гидролизного
завода ставит не только принцип экономической эффективности как
необходимое условие ведения бизнеса, а также принцип социальной
ответственности. Видимо, поэтому их действия нашли одобрение у
коллектива предприятия.