Обращение «Здравствуй, читатель», появившееся в
газете 6 августа нынешнего года, побудило меня
взяться за перо и высказаться по поводу того, что
давно волнует. Напомню, в обращении ко мне как к
читателю, на которое я ссылаюсь, шла речь о низком
уровне жизни; о том, что мизерные добавки к
пенсиям никак не решают проблему, потому что их тут
же «съедает» инфляция. Все это, действительно, так и
есть. Что сейчас происходит в нашей жизни?
Учитель, врач, другие работники бюджетной сферы свою
работу выполняют, но заработную плату вовремя не
получают. Чиновник же, руководитель, от которого, в
конечном счете, и зависит своевременная выплата
заработной платы, свои деньги получает день в день.
Причем, зарплата чиновника никак не соизмерима по
величине со средним заработком в стране. Но ведь
это же такой же абсурд, как, если бы отец семейства
всегда был сыт, а дети его голодны. Если сравнить
материальные возможности людей с низким доходом, а,
по данным Программы социально-экономического
развития области до 2005-го года (смотри «ВСП» от
24 июля текущего года) таковых около 39 процентов от
общего населения Приангарья, со слоем
высокооплачиваемых государственных служащих и
хозяйственных руководителей сейчас и в недалеком
доперестроечном прошлом, то нетрудно заметить, как
увеличился разрыв. Низкооплачиваемые стали еще
беднее, а высокооплачиваемые — намного богаче.
Руководители богатеют, народ беднеет. Но ведь само
такое положение безнравственно! Есть у меня
приятель, в прошлом работник государственного
предприятия. Был в нашей новейшей истории момент,
когда реальная зарплата на этом предприятии без
особых на то причин и заслуг существенно возросла в
то время, как реальная зарплата госбюджетников
упала. Реакция приятеля была такова: «Мне стыдно
получать такую высокую зарплату».

Рискну высказать некоторые предложения, не претендуя
на их однозначность и безошибочность. Служащие как
исполнительной, так и законодательной властей,
включая и выборные должности, — это наемные
работники у избирателей и налогоплательщиков.
Поэтому оплата их труда должна быть договорная, то
есть она должна определяться с учетом мнения
нанимателя — самого населения. Сейчас бывает и так,
что некоторые руководители, особенно на
промышленных предприятиях, сами определяют, сколько им
необходимо получать денег. Думается, что следует
разработать справедливую тарифную шкалу для
госслужащих с помощью независимой экспертной
комиссии из совестливых, компетентных,
авторитетных, уважаемых граждан, представляющих
интересы всего общества. Всего населения. И еще:
оплата труда госслужащих должна непосредственно
пропорционально зависеть от минимальной зарплаты в
стране, в регионе. Кстати, господа руководители и
предприниматели! Чаще следуйте примеру
предпринимателя Михаила Маркова, который вместо
государства, задолжавшего объявившему голодовку
работнику, выплатил его многомесячную зарплату из
собственного кармана. Об этом рассказала
«Восточка» 17 августа текущего года в материале, так
и озаглавленном: «Голодовка прекращена благодаря
предпринимателю».