Уровень безработицы по Сибири в среднем превышает общероссийский
уровень почти в два раза. Эти выводы были обнародованы
на прошедшей в Иркутске Международной научно-практической конференции
«Мировая экономика и внешнеэкономическая деятельность регионов
Сибири и Дальнего Востока: проблемы и перспективы».

Анализ безработицы в регионе в целом и конкретно в Иркутской
области был проведен кафедрой статистики Байкальского
государственного университета экономики и права. По данным
статистики, региональные службы занятости располагают
сведениями о сравнительно небольшом числе вакансий,
в результате чего конкуренция на рынке труда возрастает.

В среднем по России нагрузка на каждую заявленную предприятиями
и организациями вакансию снизилась с 2,4 до 1,5 человека.
В Сибирском федеральном округе она возросла в два раза
и в 2001 году составила 2,9 человека. В Иркутской области
— 3,6 человека, рассказала сотрудник кафедры статистики
БГУЭП Эльвира Матыскина. Среди регионов СФО Иркутская область
по безработице занимает седьмое место.

Вместе с тем уменьшается число зарегистрированных безработных
— к концу 2001 года это число снизилось с 48,9 тыс. человек
до 20 тыс. Пока безработица касается в основном молодых:
более половины безработных — люди до 35 лет. Но с 1992
по 2001 годы наметилась тенденция к уменьшению безработных
этой возрастной категории. Зато резко повысилось число
безработных (в 1,8 раза) среди людей в возрасте от 45
до 49 лет. Как оказалось, основное число безработных (74,5%)
составляют люди со средним профессиональным и средним общим
образованием. Хотя в последние годы все больше безработных
появляется среди лиц с высшим образованием.

Рост числа безработных наблюдается в Ангарске, Саянске,
Усть-Илимске, Тайшетском, Усть-Удинском и Черемховском
районах. Значительно уменьшилось число людей, не имеющих
работу, в Зиме, Нижнеудинске, Усолье-Сибирском, Тулуне,
Иркутске, в Усольском, Заларинском, Чунском районах.

Одной из важнейших задач экономического развития региона,
по мнению участников конференции, должно стать расширение сети
трудовых вакансий на перспективных предприятиях области.