ОАО «Иркутскэнерго» не может быть вечно терпимым к
своим должникам. После долгих переговоров,
предупреждений об ограничении энергоресурсов
последовали сами ограничения. Вот, к примеру,
перепродавец электроэнергии «Усольские электрические
сети» не платит энергокомпании, поэтому ежедневно на
несколько часов им станут сокращать поставки
электроэнергии. Между тем население, в основном,
платит за потребляемую энергию. Но деньги,
собираемые перепродавцом, почему-то не доходят до
«Иркутскэнерго». В итоге по вине сетей люди
испытывают неудобства. К 2002 г. общая сумма
задолженности перед ОАО «Иркутскэнерго»составляет
более 5 млрд. руб., при этом выручка компании за
2001 г. — 12 млрд. руб. Так что судите сами… Эти
предприятия тоже «приложили» свою руку к дебиторке:

1. Муниципальное жилищное ремонтно-эксплутационное
предприятие г. Ангарска — основной долг 61,3 млн.
руб., руководитель В.М. Петров, тел. (8-215)
55-77-18.

2. ОАО «Витимэнерго» — основной долг 54,2 млн.
руб., руководитель В.Д. Костомаров, тел.
(8-10-751-720) 23-616.

3. Усть-Кутские электрические сети — основной долг
10,6 млн. руб., руководитель
О.К. Степанов, тел. (8-265) 2-64-88.

4. Тайшетские электрические сети — основной долг 6
млн. руб., руководитель А.М. Заимка, тел. (8-263)
3-10-00.

Так как же быть? Каждому понятно, что предприятие не
может быть рентабельным, если задолженность равна
половине выручки. Дебиторы постоянно жалуются —
денег нет. А куда же они делись? В последнее время
долги таких предприятий, как Зиминский Гидролизный
завод и Усть-Илимский ЛПК, зависят не только от их
тяжелого экономического положения, но и, прежде
всего, от неэффективного менеджмента, который не
сделает производство рентабельным. «Выбить» долг из
подобного должника очень сложно, и зачастую помогает
лишь процедура банкротства, передача предприятия
другому собственнику, который сможет восстановить
«доброе имя». И бывают случаи, когда совсем
«захудалое» предприятие после «последнего»
предупреждения сразу находит деньги и единовременно
погашает долг, затем начинает рассчитываться с
зарплатой, а после увеличивает объемы выпускаемой
продукции. Значит, есть деньги и желание грамотно
управлять?