Есть
такая мужская работа — охранять…

Есть такая
мужская работа — охранять. Охранять
рубежи своей Отчизны, охранять
государственных деятелей, охранять
права и свободу своих граждан,
охранять бизнес и осуществлять
физическую, экономическую
безопасность отечественного и
зарубежного предпринимателя.

Российской
Союз предприятий безопасности
(РСПБ), его региональное отделение —
Сибирский Центр по защите и
координации негосударственной
охранной деятельности поздравляют
с наступившим Новым годом всех
сотрудников, занятых в охранной и
детективной деятельности, и желают
им мирного неба над головой,
здоровья, успехов в их нелегком и
благородном труде.

Сегодня мы
можем прямо сказать, что одним из
наиболее мощных и надежных
партнеров в решении задач по
обеспечению экономической
безопасности, борьбы с
преступностью и охраны
общественного порядка становится
негосударственный сектор
обеспечения безопасности личности
и предпринимательства.

Мировая
практика показывает, что
негосударственные организации
безопасности становятся важнейшим
резервом в обеспечении
безопасности страны.

На их долю
приходится не только обеспечение
безопасности предприятий и участие
в охране общественного порядка, под
их охрану все больше передаются
государственные объекты, вплоть до
атомных электростанций и военных
объектов.

Тем самым
полицейские силы концентрируются
на борьбе с преступностью,
террором, наркобизнесом.

Это снимает с
государства значительное
финансовое бремя, а силовые
ведомства заставляет
концентрировать усилия на охране
государства, общества и личности в
тех сферах, где их заменить никто не
может.

С нашей точки
зрения, наряду с государственной
системой безопасности должна
функционировать негосударственная
система, именно как
самостоятельная, располагающая
своими правами, обязанностями и
ответственностью.

Это не
означает, что частная охранная и
детективная деятельность должна
находиться вне контроля. Напротив.
Это предполагает жесточайший
контроль со стороны
государственных органов и
общественности, но на основе Закона
и в рамках Закона.

Ведомственные
акты не могут противоречить
законам и должны составляться не в
одностороннем порядка, а вместе с
теми, кого эти вопросы касаются
непосредственно.

Российский
Союз предприятий безопасности, его
региональные и областные отделения
ставят перед собой задачу
содействовать формированию
негосударственной системы
безопасности, которая должна найти
законодательное закрепление и
должна быть отражена в концепции
национальной безопасности страны.

Российский
Союз предприятий безопасности
создан в декабре 1995 года, отметил
свой первый юбилей — пятилетие.

Это
некоммерческое объединение,
призванное обеспечивать
социальную и правовую защиту
нового
социально-профессионального слоя —
частных охранников и детективов,
сотрудников негосударственных
учебных заведений, информационных
служб, имеет 47 отделений на
территории Российской Федерации.

Его задачей
явилось также оказание
методологической и методической
помощи своим структурам на местах в
организации работы, координации и
взаимодействии различных
территориальных организаций,
оказание содействия органам власти
в борьбе с преступностью.

К сожалению,
приходится констатировать тот
факт, что в обществе по-прежнему
остается негативное отношение к
частным охранным предприятиям, а в
действиях руководителей охранных
структур нет-нет, да и
просматривается сугубо
потребительский подход, а их личные
амбиции и интересы порой порождают
взаимное недоверие с
представителями властных структур.

Считаем, что
нам сегодня как никогда необходимо
преодолеть внутренние
противоречия и консолидировать
свои усилия для защиты и укрепления
своих общекорпоративных интересов
в отношениях с государственной
властью и государственными
силовыми структурами.

Понимаем, что
это не так просто, и попытка силами
одной организации решить этот
очень важный вопрос будет носить
временный и узконаправленный
характер конечного результата.
Поэтому предлагаем руководителям
частных охранных и детективных
предприятий нашего региона,
руководителям служб безопасности
крупных предприятий и учреждений,
всем сотрудникам, занятым в
обеспечении охраны личности и
предпринимательства, принять
активное участие в прямом и
откровенном диалоге о своих
проблемах, путях их решения,
рассказать о своем предприятии, о
своих достойных сотрудниках.