Зарплата
— яблоко раздора

Владимир
КОПЫЛОВ, журналист

Делегаты профсоюзной
конференции Усть-Илимского ЛДЗ
приняли решение провести 1 ноября
забастовку. К этой акции
неоднозначно относятся как
работники самого предприятия, так и
в городе.

В чем суть
конфликта?
Лесопильно-деревообрабатывающий
завод до приватизации входил в
единый лесопромышленный комплекс
Усть-Илимска, всеми
технологическими цепями связанный
с ним. Когда лесохимики решили
"вкусить от плода
самостоятельности", это
подразделение как бы отделилось.
Основания были веские: крупное
производство, способное пилить до
500 тысяч кубометров пиломатериалов
в год, широкий спрос на них за
рубежом. И поначалу обстановка
складывалась нормально.

Были
серьезные проблемы с обеспечением
сырьем (лесом), которые удалось
разрешить только в прошлом году,
получив в аренду закрепленную
лесоделяну, были затруднения и с
разделкой хлыстов, так как
раскряжевочно-сортировочная линия
отошла к целлюлозному комбинату.

Трудности
преодолевались с помощью новой
управляющей компании
"Межинвестпром". С 1998 года
сделано очень многое для
стабилизации производства,
расширения рынков сбыта продукции
и, конечно, для улучшения
социальных условий трудящихся.

Успешно
реализуется программа
модернизации оборудования, созданы
практически новые
автотранспортный цех и участок
раскряжевки леса. Регулярно
выплачивается зарплата со всеми
предусмотренными для Севера
льготами. Два года назад она
составляла 2176 рублей, в 1999 — уже 3505,
а в первом полугодии текущего
поднялась до 4204. Рост явный выше,
чем в целом по лесной отрасли
Приангарья.

Но не зря,
наверное, в народе молвят, что
денег, как и водки, много не бывает.
Нечто похожее происходит на ЛДЗ.
Профлидеры, похоже, равняются на
опыт своих соседей- элпэковцев,
которые в течение 2,5 лет находились
в трудовом споре с администрацией
предприятия. К их чести,
большинство требований стачкома
удовлетворено, и обстановка на
комплексе нормализовалась.

Лесопильщики,
вернее, их представители в месткоме
соцпрофа и на кон- ференции
трудового коллектива, требуют
повышения ставки первого раз- ряда
до величины прожиточного минимума
(сейчас она ниже почти в три раза —
324 рубля). Да и в целом зарплата на
ЛДЗ, система ее начисления не
удовлетворяют работников.

— Приводимые
суммы зарплаты не отражают
реального положения работников
ЛДЗ, — говорит председатель обкома
профсоюза лесных отраслей Сергей
Филатов. — 13-ю зарплату за 1998 год не
получили до сих пор, несмотря на
неоднократные обещания. Люди
устали ждать, поэтому выражают свое
возмущение.

Разногласия
из 12 пунктов по колдоговору можно и
нужно было давно урегу- лировать.
Профсоюз не раз предлагал
руководству сделать поэтапную
выплату задолженности, но эти
предложения не встречают
понимания. Необходимо выработать
систему дифференцированной оплаты
труда, прислушавшись к голосу
пофсоюзных активистов. Думаю, в
нынешней ситуации конфликт никому
не пойдет на пользу. Пожар легче не
допустить, чем его тушить.