Есть
миллиард тонн!

Нынешний шахтерский праздник
увенчан гирляндой юбилеев; 55 лет
назад был создан комбинат
"Востсибуголь", не на много
моложе Черемховский разрез,
который отметит 45, а самому
молодому, растущему Мугунскому — 10.
В этом созвездии юбиляров мог бы
занять достойное место разрез "
Сафроновский" (ему стукнуло 35),
однако коллектив
"перечеркнул" свою историю,
решив начать отсчет с нуля.

Комбинат-объединение-акционерное
общество "Востсибуголь"-
визитные карточки крупнейшего
угольного предприятия не только
Иркутской области, но всей страны. В
его состав долгое время входили
угольщики Приангарья,
Красноярскрго края, Читинской
области и Бурятии. Создание
крупнейшего угледобывающего
комплекса в Иркутске дало могучий
импульс развитию экономики
Восточной Сибири.

Именно в этот
период интенсивно внедрялся
открытый способ добычи угля.
Разрезы Черембасса, Тулуна и
Забайкалья стали полигонами для
испытаний уникальных экскаваторов,
самосвалов, буровых станков и
другой техники. "Востсибуголь"
по праву считают пионером открытой
добычи топлива, отсюда
прогрессивный метод шагнул на
многие разрезы бывшего Союза.

Коллективы
добивались рекордной выработки на
вскрыше и добыче угля. За более чем
полвека существования
"Востсибугля" добыт один
миллиард тонн угля! Не хватает
воображения, чтобыпредставить
зрительно этот объем.

С появлением
новых угольных разрезов
качественно менялся облик
горняцких поселков, улучшалась их
инфраструктура. Построены тысячи
благоустроенных квартир, несколько
школ, Дворцов культуры, детсадов,
оригинальных спорткомплексов.
Трудовую славу комбинату ковали
тысячи замечательных специалистов,
талантливых руководителей,
новаторов производства. Вот лишь
некоторые заслуженные имена;
бывшие начальники
"Востсибугля" П.С.Дудуев,
А.Н.Зайцев, М.Н.Маркелов, М.И.Щадов,
почетные шахтеры А.П.Костецкий,
Ф.С.Тютрин, А.В.Сергеев,
И.Г.Рябцовский, В.П.Чалков, знатные
бригадиры шагающих экскаваторов
В.И.Смоляни- нов,А.И.Сериков,
А.К.Плынский,Е.С.Шломин,
В.П.Гусевский, Г.Б.Пе- ченкин. Их
богатейший опыт и мастерство
осваивает новое поколение
шахтеров.

В последние
годы ОАО "Востсибуголь"
переживает серьезные труднос- ти,
связанные с переделом
собственности, поиском эффективных
форм управления, с конкуренцией на
рынке топлива. Для успешного
решения проблем осуществляется
комплексная программа развития
отрасли Восточной Сибири до 2005
года. Теплится надежда, что в ХХ1
веке угольщики нашего края
возродят былой престиж.

Черембасс
был, есть и будет…

45-летие
поредевший коллектив разреза
"Черемховский" встречает не в
бодром настроении. Два года он
пребывал в составе
"Сафроновского", а теперь
опять вернулся на родные угольные
поля,но в ином качестве.Разрез
затухающий и в ближайшие 4-5 лет
будет закрыт. Что думают об этом
сами работники?

Николай
Савин, главный инженер
Черемховского разреза.

— С нашего
предприятия, объединившего разрезы
"Южный" и "Артем-4 А",
началось интенсивное внедрение
открытого способа добычи угля. Его
мощность достигала 4,8 млн. тон. в
год. В коллективе трудились 2420
человек, а после объединения с
сафроновцами и разъединения
осталось 915.

Запасы угля
истощаются, их хватит еще на
несколько лет работы, если будем
добывать в пределах миллиона тонн в
год. Основная задача в этот
период-подготовить разрез к
закрытию. Надеюсь, что люди не
пострадают.

В 24 км от
Черемхова находится Головинское
месторождение угля, подготовка к
освоению которого уже ведется.
Разбиваются участки, в скором
времени начнется переброска горной
техники с Холбольджи. Будет
организован самостоятельный
участок, куда вольются и наши
специалисты. Уголь там высокого
качества, его жаль сжигать в топках,
выгоднее отправлять на экспорт.

Азамаз
Мансуров, начальник смены. Трудовую
деятельность начинал с шахты в 1958
году. Позже работал на экскаваторе,
горным мастером, механиком, замом
директора по капстроительству.

— Отработал
на разрезе 43 года и скучать было
некогда; производство развивалось,
я постоянно учился, приобретая
смежные профессии. Для шахтеров
главное — перспектива. Будет ли
работа, зарплата? Раньше об этом не
задумывались давай больше угля!
Люди чувствовали себя уверенно,
спокойно. Теперь все изменилось.

Но на жизнь
не жалуюсь. Большого достатка нет,
но и не бедствуем. Есть квартира,
дача на р. Белой, легковая машина,
дети устроены. Что еще надо? Для
души пою в самодеятельности,
занимаюсь внуками.

Конечно,
объединение, разъединение влияет
на настроение, коллектив распался,
некоторые работники очень
переживают, в зарплате поте- ряли.
Понимают: разрез убыточный, надо
терпеть.

Станислав
Ширяев, гендиректор разреза
"Черемховский".

— Юридически
разрез не менял своего статуса. Мое
мнение: не было нужды объединять
два разреза. Сделано это было под
давлением Промторгбанка,
экономически себя не оправдало.

У
"Черемховского" исчерпаны
запасы угля, скоро он закончит
добычу. Но закрываются только особо
убыточные предприятия, что
доказать весьма сложно. Если нам
это удастся, то можем попасть в
реестр закрывающихся угольных
предприятий (в "Востсибугле"
такую процедуру прошли шахта
Гусиноозерская, Холбольджинский
разрез). В таком случае можно
рассчитывать на бюджетное
финансирование.

В этой
ситуации очень важно, чтобы
работники нашего разреза ни в чем
не были ущемлены (ни в зарплате, ни в
премиях, ни других льготах
угольщиков). Процесс ликвидации
разреза тянется долго, и не должно
быть социальной напряженности в
коллективе.

Черембассу
более века, "Востсибуглю" — 55,
"Черемховскому разрезу" — 45. За
этот период здесь сложились
крепкие, сильные, шахтерские
традиции. Черемховский дух
чувствуется на всех разрезах
Восточной Сибири. Я верю, что
Черембасс был, есть и будет!