Пусть
победят оптимисты!

Ирина
ОВСЯННИКОВА, областной комитет
статистики

Строительный
комплекс, как и многие отрасли
экономики, находится в глубоком
кризисе. Бюджетное финансирование
строительства сжимается как
шагреневая кожа, а основным
источником финансов становятся и
без того скудные средства самих
предприятий. Инвестиции в основной
капитал ежегодно снижаются.

Две трети
строительных организаций
используют свой производственный
потенциал лишь наполовину и даже
менее того. Резко упавший спрос на
строительно-монтажные работы
привел к тому, что из числа
обследованных каждая восьмая
организация имеет избыток
производственных мощностей.

А избытком
заказов не может похвастаться ни
одна организация. Почти две трети
(65%) опрошенных руководителей
считают, что портфель заказов, по
сути — планов производства, явно
недостаточен. Да и можно ли считать
иначе, если временной простор для
маневра ограничен одним месяцем. По
данным опроса, фронт работ на срок
до одного месяца имеют 19%
организаций, каждый второй
коллектив строителей обеспечен
работой на 1-3 месяца. Ну а заглянуть
в следующий год с некоторой
уверенностью могут только 2%
организаций.

Еще хуже
положение с финансированием.
Катастрофически возрастает число
организаций, у которых финансовый
вопрос решен лишь на 1 месяц. Если в
середине прошлого года таких
организаций было 37-40%, то в текущем
году их уже 65%. Счастливцев,
обладающих финансовыми ресурсами
на длительный срок (до года), —
считанные единицы.

В таких
условиях встает ребром вопрос о
своевременной оплате труда
строителей. При наличии этой
проблемы неизбежны как
административные сокращения
штатов, так и добровольное
расставание с работодателем в
поисках лучшей доли. Строительство
относится к числу отраслей, где
занятость сокращается наиболее
быстрыми темпами. Каждый квартал от
четверти до трети опрошенных
руководителей признавали факт
уменьшения численности работников
в своей организации. Правда, это
происходило с некоторым
отставанием от фактического
уменьшения объема заказов и
выполненных работ. Благое дело —
забота о людях и стремление
сохранить трудовой коллектив —
оборачивалось снижением
эффективности труда, падением
производительности. Но так или
иначе в начале текущего года 42%
организаций расстались с частью
своих работников. И столько же
строительных подразделений
снизили объемы работ по сравнению с
предыдущим кварталом. Так что на
сей раз эти два процесса протекали
параллельно.

Человеку
свойственно надеяться на лучшее. И
эта закономерность нашла свое
отражение в полученных анкетах.
Ожидания руководителей,
высказанные ими во втором и третьем
кварталах минувшего года, в
основном были более
оптимистичными, чем фактически
полученный результат. Только к
концу года, после известных событий
в валютно-финансовой сфере,
появилась склонность к завышенно
пессимистическим прогнозам.
Особенно осторожными были
прогнозные оценки финансовых
результатов деятельности.
Фактические итоги первого квартала
оказались чуть лучше ожидавшихся. И
в какой-то мере даже лучше
полученных ранее. Но в целом они,
разумеется, далеко не блестящи. На
каждом четвертом предприятии по
сравнению с предыдущим кварталом
снизилась прибыль, а 9%
руководителей отметили возросшие
убытки. Более половины (53%)
организаций остались при своих
интересах, без каких-либо изменений
прибылей-убытков. Если учесть
стартовое состояние финансов, то
такая стабильность тоже не очень
радует. На каждом третьем
предприятии снизилась
обеспеченность собственными
финансовыми ресурсами, а на каждом
втором — увеличилась задолженность
заказчиков за выполненные работы.

Кстати,
именно неплатежеспособность
заказчиков опрошенные считают
главным фактором, ограничивающим
производственную деятельность
руководимой ими организации (88%
ответов). Второй по значимости
тормоз — высокий уровень налогов
(79%). И третий фактор, резко
набравший силу в конце прошлого и
начале текущего года, — недостаток
заказов (63%). В сравнении с этими
главнейшими причинами остальные
кажутся не столь существенными:
высокая стоимость материалов (26%
ответивших), нехватка или
изношенность строительных машин и
механизмов (14%), конкуренция на
рынке строительных работ (9%). Никто
из опрошенных не считает
препятствием такой пустяк, как
погодные условия. Также не отмечено
жалоб на недостаток
квалифицированных рабочих. Не
сетуют руководители и на высокую
стоимость коммерческих кредитов,
по возможности стараясь не влезать
в долги (к этой мере прибегают лишь
12% опрошенных). Но и никто из
заполнивших анкету не считает, что
ограничения в деятельности
отсутствуют. Это красноречиво
свидетельствует о том, что подобные
трудности испытывают все без
исключения субъекты
хозяйствования, будь то малое
предприятие или солидная
организация государственного или
частного сектора экономики.

Наличие
серьезных трудностей в работе не
позволяет строительным командирам
считать благоприятной
экономическую ситуацию, в течение
года такой оценки ей не дал ни один
из принявших участие в
обследовании. Происходившие
изменения чаще всего были со знаком
"минус". И на сегодня
большинство (53%) респондентов
выставили "неуд" сложившейся
экономической ситуации, остальные
(47%) все же признают ее
удовлетворительной.

Покончив с
оптимизмом в прогнозах,
строительные руководители
скорректировали свои расчеты и,
давая общую прогнозную оценку
положения в своей организации на
начало текущего года, попали в
"яблочко", практически
предугадав происшедшие затем, в
основном негативные, изменения.

Тем более
удивителен их следующий прогноз, за
весь период обследования самый
обнадеживающий. Обобщая свои
ожидания на предстоящий квартал,
две трети опрошенных руководителей
рассчитывают обойтись без заметных
перемен. А среди остальных
наблюдается явный перевес в
сторону оптимистов: 21% надеются на
улучшение ситуации в целом и только
12% предвидят дальнейшее ухудшение.
Заметим кстати, что в течение года
доля пессимистов в общем числе
ответов составляла от 16 до 38%.
Выходит, их ряды поредели? Или часть
стойких пессимистов решила, что
хуже уже не бывает?

Как бы там ни
было, пусть в своей лучшей части
данный прогноз оправдается. И хотя
бы в каждой пятой строительной
организации произойдут реальные
положительные сдвиги.