Как обучать и развивать персонал?

Эфективные советы по организации персонала

• Вы можете создать мини-библиотеку, в которой будет находиться тематическая литература. Каждый месяц из бюджета компании можно выделять немного денег на развитие библиотеки. По желанию сотрудников, они могут пополнять её собственными книгами, которые уже прочитаны. Как вариант, подписка на местные журналы или газеты.
• Проведение разнообразных тренингов. Для организованной работы важно не только чёткое следование всем правилам, но и дисциплина, хорошая атмосфера в коллективе, сообразительность и стрессоустойчивость отдельных сотрудников. Чтобы развить у персонала дополнительные навыки, необходимые для работы, можно воспользоваться консультациями опытных коучей. С самой лучшей стороны себя зарекомендовала система обучения персонала Yaware.Courses. Эта система корпоративного обучения персонала позволяет проводить обучение и аттестация персонала в максимально удобном формате с достижением лучших результатов.
• Стоит обращать как можно больше внимания на наиболее успешных сотрудников. Для них можно ввести специальные бонусы и поощрения, которые помогут при развитии их потенциала. Например, это могут быть стажировки или тренинги.
• Начальник всегда должен быть образцом для подражания подчинённых. Его задача - развивать в них высокий уровень профессионализма, поддерживать дисциплину, демонстрировать заинтересованность любимым делом.
• Каждый член коллектива должен делиться собственным профессионализмом и получать новый опыт от более опытных работников компании. Все должны иметь возможность принимать участие в новых разработках и проектах. Ставьте для сотрудников небольшие цели, выполняя которые, они смогут получать награды. Это даст им стимул ответственнее относиться к своей работе и добиваться новых карьерных высот.